掲載予定期間：2026/8/31（月）～2026/11/22（日）更新日：2026/9/18（金）

キオクシア株式会社

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【四日市】半導体検査計測技術開発◇光学・画像解析経験者歓迎／在宅可・残業月20h程度の環境

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【四日市】半導体検査計測技術開発◇光学・画像解析経験者歓迎／在宅可・残業月20h程度の環境

四日市でスペシャリストへ／光学・画像解析の経験を活かし、3Dフラッシュメモリ製造における検査計測技術を開発

■業務概要
3次元フラッシュメモリの量産ラインにおいて、インライン検査計測技術の開発およびデータ解析を担当します。
不良品を見つけるだけではなく、不良が発生する前兆を可視化し、量産プロセスの改善につなげる役割を担います。

■業務詳細
（1）課題特定・技術ロードマップ策定
・デバイス開発部門と連携し、最新の3Dフラッシュメモリ構造における歩留まり改善のクリティカルパスを特定。
・必要な検査計測技術の技術ロードマップを策定。
（2）最先端インラインモニター技術の開発・導入
・光、X線、電子線、音波などのプローブ技術（ウェハを非接触・インラインで検査するための要素技術）を用いた、最新のインラインモニター技術の研究開発。
・装置メーカーとの技術折衝、装置選定、および量産ラインへの設備導入・立ち上げ（プロセスインテグレーション）。
（3）データ解析・異常検出技術の構築
・検査計測装置から出力される大量の画像データや数値データを収集・前処理。
・機械学習（ML）やディープラーニング（DL）を駆使した画像処理・異常検出アルゴリズムの開発と数値化技術の実現。
・解析結果を元に、製造プロセスのボトルネックを特定し、品質管理の精度と生産性の向上を推進。

■組織構成
異業界から入社したメンバーも活躍しており、半導体経験ではなく検査・計測・画像処理の専門性が評価される環境です。
技術的な議論が活発で、開発したアイデアを量産現場へ展開しやすい風土があります。

■やりがい
何十億件規模の検査データと高精細な画像データを活用できるため、アルゴリズム精度の追求だけでなく、製造品質そのものの改善に挑戦できます。
自身の技術が歩留まりや品質向上として直接反映されるため、開発成果を実感しやすいポジションです。

■キャリアパス
入社後は検査計測技術開発の中核メンバーとして専門性を深めていただきます。
光学・計測分野のスペシャリストとして技術を極める道に加え、AI・データ解析領域を横断できる人材やプロジェクトリーダーとして活躍する道も選択可能です。
装置選定や技術ロードマップ策定など上流工程にも携わりながら、市場価値の高い専門性を磨けます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇業界未経験歓迎◇
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・光学／検査／計測技術または画像処理技術の開発経験をお持ちの方
・画像データまたは計測データを活用した解析・アルゴリズム開発経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務：1～2日/週程度(業務事情による)
・車通勤可
・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:30～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～1,260万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～800,000円

＜月給＞
333,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収例】
・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(規定による)
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、在宅勤務手当、等
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。
■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。
■組織風土：経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
設立: 2017年4月
従業員数: 15,218名
上場市場名: プライム市場
資本金: 31,284百万円
売上高: 2,337,600百万円
企業URL: https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html

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求人コード 3015758425