キオクシア株式会社

【四日市／業界未経験歓迎】ライン企画・設備導入管理◆設備投資にも関与／残業月25時間・在宅勤務可

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製造設備の立上げやレイアウト設計経験を活かし新棟建設プロジェクトに参画／設備配置や能力管理を通じて生産性向上に貢献／工場全体を見渡す視点を磨けるポジション

■採用背景
四日市工場ではフラッシュメモリ需要の拡大に伴い、新棟建設と生産能力拡大を継続しています。
生産ライン全体を見据えた能力管理とコスト最適化の重要性が高まっており、製造ライン構築を担うエンジニアを増員募集します。
設備導入だけでなく、ライン全体を企画する役割を担うポジションです。

■業務概要
新棟における半導体製造ラインの企画・設計から設備導入管理、能力管理までを担当します。
工場の生産性とコスト競争力を支える中核として、最適なライン構築を推進していただきます。

■業務詳細
・クリーンルーム内の設備レイアウト設計および関連図面管理
・法令に基づく官公庁への申請・届出対応
・前工程装置の導入・撤去計画の策定と進捗管理
・ライン製造能力の試算および設備投資方針の検討
・経営層向け提案資料の作成と意思決定支援
・立上げ後の設備トラブルシューティングや改善推進
<扱う製品・技術について>
フラッシュメモリ製造ラインに関わる前工程設備やクリーンルーム環境を対象とします。
設備配置から能力管理、コスト改善まで幅広い領域に関わりながらライン全体を最適化します。

■組織について
工場のインフラ、装置開発と連携し、「製造ライン全体の能力管理と設備立ち上げ」を担う戦略的なグループです。設備レイアウト設計、生産能力の試算・管理を通じて、最適な製造ライン構築を実行し、製造コストの削減を主導することがミッションです。工場の物理的な生産効率と、経済的な競争力の両方を司る、非常に重要な部門です。

■キャリアパス
設備レイアウト設計や導入管理の担当者からスタートし、ライン構築プロジェクトを牽引する役割を目指せます。
将来的には設備投資方針の決定、自動化技術や装置開発への挑戦、スペシャリストやプロジェクトマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。

■働き方
平均残業時間は月25時間程度です。
在宅勤務は週1日程度活用でき、フレックス制度も整備されています。
業務状況や家庭環境に応じて柔軟な働き方を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎》
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での設備立ち上げ、設備導入、またはライン構築経験
・生産技術として設備レイアウト設計や工程改善に携わった経験
・クリーンルーム環境における設備導入・施工管理・保全経験
・装置メーカーにおけるフィールドエンジニア経験

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:30～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等