グリーンサイクル株式会社（ソニーグループ）

【名古屋／ソニーG】＜夜勤・転勤・呼出し無し＞生産技術（工程設計・設備導入）◆安定のリサイクル事業

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■魅力の要約
◎ソニーグループの家電リサイクル会社で、自社工場の設備導入・改善
◎機械設計や設備導入の経験を、仕様検討から立上げまで広げられる
◎夜勤、休日夜間の緊急呼出しなし
◎転勤なし、年間休日124日、完全週休2日制
◎法律に基づき必要とされ続ける、安定性の高い環境インフラ事業
◎搬送設備、破砕・選別設備、専用機など、複数種類の設備に関われる

■募集背景
家電リサイクル需要への対応と、安全性・生産性の向上に向け、設備更新や新規導入を継続しています。機械設備の設計・導入経験を持つ方を迎え、生産技術部門の体制を強化します。

■職務概要
テレビ、エアコン、冷蔵庫、洗濯機等を解体・破砕・選別する自社工場にて、機械設備の仕様検討、設計検討、導入・立上げを担当します。
設備の詳細製作は外部メーカーが行います。生産現場から課題や要望を聞き、必要な処理能力、安全性、レイアウトを整理し、設備仕様へ落とし込むことが主な役割です。

■職務詳細
・新規設備の構想、仕様・レイアウト検討
・既存設備の改造、改善に関する設計検討
・機械図面、設備レイアウトの作成・修正・確認
・設備メーカーとの仕様打ち合わせ、見積確認、発注
・社内部門、工事会社との工程調整
・設置工事の立ち合い、試運転、設備立上げ
・導入後の安全性、生産性、作業負荷の確認

対象は、コンベヤ・リフト等の搬送設備、破砕設備、鉄・非鉄金属・プラスチック等の選別設備、部品を取り外す専用機、安全柵・治具等です。

日常的な設備保全は別部署が担当するため、新規設備導入や改造に注力できます。入社後は1～2カ月程度の現場研修を行い、経験に応じて設備改造、メーカー打ち合わせ、工事立ち合い等から担当範囲を広げます。

■働き方
・夜勤なし（夜間工場稼働なし）
・休日・夜間の緊急呼び出しなし
・残業：月25～35時間程度

■仕事のやりがい・社会的意義：
・テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電は、適切に回収・再資源化することが法律で定められており、同社はその役割を担う専門企業として事業を展開しています。

■配属組織
6名（20代～60代まで幅広く在籍）の社員が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
産業機械、専用機、搬送装置、生産設備等の機械設計経験
製造業における機械設備の仕様検討、導入、立上げ経験
設備保全業務における設備改造・更新・新規導入経験
2Dまたは3D CADによる機械図面の作成・修正経験

■こんな方におすすめ
機械設計から設備構想・導入へ担当範囲を広げたい方
設備メーカーから、自社工場の設備を改善する側へ移りたい方
設備保全から、新規設備導入・改造へキャリアを広げたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区昭和町13
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
◎腰を据えて長く働くことが可能です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休日や夜間の急な呼び出しはありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度あり

＜その他補足＞
■社員食堂
■各種休暇制度
■レクリエーション行事
■永年勤続表彰
■社員旅行
■ランドセル贈呈式
■ノー残業デー
※当社はソニー健康保険組合の加入事業です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に入社月に応じて6日～17日付与、以降4月度に17日～24日)、年次有給休暇の計画取得制度 ※全社員年10日以上取得しています。