株式会社システナ【プライム市場】
キャリアチェンジ歓迎／ITエンジニア／2～3年でリーダーへ！
この求人を要約すると…
【キャリアチェンジ歓迎】異業種出身者が多数活躍
【早期キャリア】2～3年でリーダーも目指せる
【安定×成長】プライム上場×AIや上流工程にも挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【チーム配属】【OJTで安心スタート！】社会インフラを支えるIT業界で、開発に携わろう！
AI・DXなど最新技術を活用した案件まで、幅広い業務に携われます。
社会を支える大規模プロジェクト×最先端技術にチャレンジできる環境です！
【入社後は？】
▼STEP1 入社後1年は、先輩社員の下でOJT研修
ベテランの先輩と一緒にプロジェクトに入ります。スキルに応じて即実践も可能！
まずは実践で手を動かすことからスタート。すぐ隣に先輩がいるので、わからないことはその場ですぐに解決でき、着実にスキルが身につきます。
▼STEP2 1～2年目で独り立ち
独り立ちのあとは、叶えたいキャリアを目指してステップアップ！
スキル向上のために様々な言語やツール、最新テクノロジーの案件で経験を積めます。
▼STEP3 2～3年目でリーダーに
豊富なプロジェクトがあるためリーダーやマネージャーなどのポジションが多いのも特長の一つ。
20代で役職者の実績も多数あります！
【どんな業務に携わるの？】
・開発
JavaやPythonなどでの開発が中心です。まずは設計・開発、テスト、リリース後のサポートなどからスタート！ゆくゆくはシステム企画・要件定義などの最上流工程に入れます！
・インフラ
システムの運用・保守、構築などスキルに合わせて幅広い案件から業務をスタートします。ゆくゆくはお客様のIT環境の安定稼働に向けたコンサルティングや、クラウドを中心としたインフラの設計・構築、AWSによるクラウド環境への移行・構築といった先端技術のプロジェクトなどに携われます！
【上流工程にもチャレンジ】
デジタルインテグレーション本部ではシステム企画・要件定義など最上流工程から当社内で一貫して対応しているため、技術を身につければより上流の業務に携わることもできます！
「ITって難しそう…」と思っていませんか？キャリアチェンジで入社したメンバーが活躍中です！
前職：営業、事務、接客、販売、製造など
対象となる方
【第二新卒・キャリアチェンジ・カジュアル面談も大歓迎】お客様の課題解決を目指していきたい方
■四大卒以上
■社会人経験を1年以上お持ちの方
ITが初めてでも大丈夫！先輩たちもIT初めてからスタートしています！
＜このような方は歓迎＞
◇IT業界で専門性を身につけたい方
◇社会を支える仕事に興味がある方
◇継続して学ぶことが好きな方
◇チームで協力しながら仕事を進めたい方
◇自分の市場価値を高めたい方
◇将来的にリーダーや上流工程にも挑戦したい方
◇JavaやPythonなどでのシステム開発に挑戦したい方
※文系出身の方も活躍中！
選考のポイント
IT知識がなくても大丈夫？そんな不安を解消します！
まずはシステナについての理解を深めていただき、その後は質問タイム！なんでも質問にお答えします！
勤務地
本社または都内近郊の拠点、札幌開発センター、または東京・神奈川・札幌のお客様先にてご勤務いただきます。
※希望勤務地考慮、関東と札幌間での異動はなし
【勤務地の例】
◆東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道
【本社】
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16F
・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分
・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分
【札幌開発センター】
北海道札幌市中央区北四条東4-1-1 創成クロス6F
・JR各線「札幌駅南口」から徒歩10分
・地下鉄東豊線「札幌駅」から徒歩7分
・地下鉄東西線「バスセンター前駅」から徒歩8分
- 本社/東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16F[最寄り駅]浜松町駅
- 札幌開発センター/北海道札幌市中央区北四条東4丁目1-1 創成クロス6F[最寄り駅]バスセンター前駅
勤務時間
※上記時間帯は一例であり、詳細は配属先によって異なる場合があります。
★残業は月平均15時間程度です。
★プライベートとの両立が可能！
＼POINT／
◆残業月平均15h
◆ベテランの先輩が一緒にサポート
◆営業や接客など人と話すことが好きな方大歓迎
◆ゆくゆくは上流工程へのチャレンジも可能
◆東証プライム上場企業
◆資格取得支援制度＆資格手当有
◆年休129日（完全週休2日制・土日祝休み）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（給与は同額）給与
※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。
年収380万円～
年収520万円 ／ 経験4年
年収650万円 ／ 主任職 経験5年
年収810万円 ／ 課長職 経験8年
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（全額）
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金（選択制）
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■サークル活動支援
■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、ITスキル関連の勉強会）
■資格取得支援制度（約90種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円～5万円支給）
■予防接種費用無料（インフルエンザ）
■くるみんマーク取得
■プロスポーツ観戦チケット
■保養所（熱海、河口湖）
■全社イベント
★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3（※1）」を取得
★厚生労働省から「くるみんマーク（※2）」を取得
（※1）「えるぼし」とは？
女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。
（※2）「くるみん」とは？
「子育てサポート企業」として、一定の基準を満たしていることを認定する制度です。
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位取得可（初年度10日付与）
■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）
※産前・産後、育児休暇取得率100％！ 復帰して活躍中の女性が多数います！
★振替休日制度あり
スキルアップ支援
また、OJT研修の他に、オンライン講座など、自主的に学習できる環境を用意しており、場所や時間を選ばず、社員がスキルアップを図れるよう支援しています。
豊富なキャリアパス
1、スペシャリスト
高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者
2、シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート（技術系マネジメント）
作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者
3、リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（リソースマネジメント）
全社のビジョンに基づき、担当グループの目標を明確に決定。人・モノ・カネ・時間といったリソースを有効に活用できる管理者
当社が選ばれる理由
前職で培ったコミュニケーションスキルに、システナで学ぶITスキルが組み合わさることでお客様に寄り添った提案や課題解決ができ、役に立つ実感が得られます
◆安定性×将来性
日本企業の0.05％といわれる東証プライム上場企業の1社である当社。社員が安心して長く働ける就労環境が整っています
・9年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定
・年休129日
・残業月平均15時間程度
・えるぼし段階3取得
・くるみんマーク取得
・スポーツエールカンパニー
社員インタビュー
Aさん（2025年入社／前職：図書館司書）
図書館で働く中で、社会を支えるシステムに興味を持ち入社しました。現在は教育システム案件でテスト業務を担当。先輩に相談しやすい環境があり、着実に知識とスキルを身につけられています。
Bさん（2022年入社／前職：事務職）
将来性の高い仕事に挑戦したいと考え、キャリアチェンジを決意しました。現在はServiceNow関連案件で活躍中。分からないことも気軽に質問できるため、新しい分野にも前向きに取り組めています。
Cさん（2025年入社／前職：営業・接客・事務）
専門性を身につけ、自分の市場価値を高めたいと思い入社しました。先輩や上司との面談を通じて目標を明確にできる環境があります。今後はインフラ領域の知識を深め、活躍の幅を広げていきたいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人を育てる文化が根づく、デジタルインテグレーション本部
取材を通して印象的だったのは、社員の皆さんが口をそろえて「入社してよかった！」と話されていたことです。異業種からキャリアチェンジした方も多く、入社後はチームでプロジェクトへ参画。分からないことがあれば先輩へ気軽に相談できる環境が整っています。
また、月1回の面談やトレーナー制度など、業務面だけでなくキャリア面のフォローも充実。金融・保険・官公庁など社会インフラを支える案件に携わりながら、AI活用など新しい技術にも挑戦できるため、成長機会も豊富です。「IT業界に挑戦したい」「手に職をつけたい」という方にとって、安心して新たな一歩を踏み出せる環境だと感じました。
やりがい
■キャリアチェンジから、着実な成長を実感
金融・保険・官公庁など、社会を支えるシステムに携われることが大きなやりがいです。最初は分からなかった専門知識も、実務を通じて少しずつ身につき、自身の成長を実感することができるでしょう。経験を重ねることで、チームの取りまとめや上流工程へのチャレンジ、AIやクラウドなど先端技術に触れる機会も広がり、自分の可能性を広げていくことができます。
きびしさ
■学び続ける姿勢が求められる仕事
IT業界は技術の進化が速く、継続的な学習が欠かせません。キャリアチェンジで入社した場合は、専門用語やシステムの仕組みなど、新しく覚えることも多くあります。また、プロジェクトによって扱う技術や業務内容が異なるため、その都度知識をアップデートしていく必要があります。
プロジェクトへ配属され、教育担当の先輩が継続的にサポートします！
お客様のIT課題解決に一貫して対応。上流工程に携わるチャンスも豊富です。
年休129日／完全週休2日制／平均残業月15h／9年連続健康経営優良法人認定など働きやすい環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
最終選考（面接+適性チェック ※対面）
採用内定
■入社日のご相談にも応じます
★書類選考前にオンラインのカジュアル面談も可能です
★最終選考は希望勤務地の拠点で実施します
★最終選考時に社内見学も実施可能！入社後をイメージした上で入社決定が可能です
※ご応募から1カ月以内のスピード入社も可能です
※書類選考の結果は3営業日以内に合否に関わらずご連絡いたします
※平日18:00以降の選考も可能です
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F
採用担当宛
TEL：03-6367-3848
※ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください
※選考の流れは状況に応じて変更する可能性がございますので、何卒ご了承ください
会社概要
- 事業概要
■ITシステム企画・構築
■各種業務システム設計・開発
■IT機器販売
■ITサポート- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16F- 設立
- 1983年 3月
- 代表者
- 代表取締役会長 逸見 愛親
- 従業員数
- 単体：4,146名／連結：5,812名（2026年7月1日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 15億1,375万円（2026年7月1日現在）
- 売上高
944億円（2026年3月期連結実績）
- 平均年齢
- 31.1歳
関連情報
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