株式会社ホンダファイナンス

【九段下】業務企画・推進■新サービス・新商品開発へ｜本田技研工業100%出資｜年休121日

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★平均残業15h程・フレックス制有・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！
★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！

大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、業務企画および推進の業務をお任せいたします。

現在、弊社を取り巻く環境は、消費スタイルの変化、自動車業界の変革、金融業界の変革が進み、ビジネスの変革期を迎えています。

クレジット・カーリース商品を主力としつつも、既存業務プロセスの革新や新たな価値の創出に向けデジタルトランスフォーメーションを活用し推進できる人材を求めています。

■業務内容
以下の業務を徐々にお任せしてまいります。
入社後は座学およびOJTもございますので、ご安心ください。


・既存プロセスの業務革新
・新サービス/新商品の実現に向けた業務プロセスの構築
・プロセスオーナー部門として業務プロセス統括部の業務統制
・各種業界団体の窓口業務と情報収集

＜入社後の動き＞
入社後1週間程度、座学にて同社や業務内容に関して学んでいただき、その後OJTにて先輩社員に付いていただきながら、徐々に業務範囲を増やしていくこととなります。

■組織構成
業務プロセス統括部プロセス企画室には、リスク管理グループおよび、業務企画・推進グループの計２つのグループが存在しています。

今回所属いただく、業務企画・推進グループにおいては、管理者1名・主任2名・チーフ3名・メンバー4名の計10名が所属しています。

■成長環境
OJTや習熟度に合わせた業務割り振り以外にも、クレジット関連の資格取得を補助し、自ら選んで受講する研修制度などを設けています。

■同社の特徴
プライム上場企業である本田技研工業株式会社100%出資の金融企業です。自動車・二輪車向けクレジット、リース、販売店向け融資・保険事業を展開し、Honda製品に特化した金融ノウハウと全国販売網との連携力を強みに、モビリティ購入から利用までを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎／
■必須条件：
・金融商品の知識をお持ちの方（ノンバンク、クレジット、損害・生命保険出身の方など）
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎要件：
・AI/デジタル技術を通した業務企画などに興味のある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル7階
勤務地最寄駅：東西線/半蔵門線/都営新宿線 線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業月15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
※有給休暇は試用期間2ヶ月終了後に付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限125,000円／月
家族手当：育児・介護手当　扶養家族一人につき20,000円
住宅手当：規程の算式に従って支給。概ね20,000円程度。
寮社宅：借上げ社宅制度　※詳細は規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※選択型定年制度（60歳～65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れのための研修を実施。ホンダグループ、同社の概要に関する説明や就業規則など、業務を始める前に基本的な知識を理解して頂きます。その後は現場に配属となり、OJTでの指導となります。

＜その他補足＞
・確定給付企業年金、ホンダ企業年金基金、ホンダ健康保険組合加入、ホンダ互助会、ホンダ持株会、ホンダ住宅共済会、ホンダファイナンス財形貯蓄制度、転勤社宅など
・社内に喫煙室を設け、分煙に努めております。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始連休、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）