株式会社e‐Spirit Casting
【渋谷】新卒採用担当◇制度設計などにもチャレンジ可能◇芸能タレントのキャスティング独立系大手
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり/提携芸能事務所1,100社・業界トップクラスの芸能データベース/新卒採用の上流工程から企画・実行まで一貫担当/将来的に評価制度や人事制度設計にも挑戦可能】
■業務内容
事業成長に欠かせない人材確保を担うポジションです。学生や求職者に対して企業の魅力を発信しながら、経営や現場部門が求める人材採用を実現します。単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の設計や採用イベントの企画運営にも関わり、組織成長を人事面から支援していただきます。
【詳細業務】
・新卒採用戦略の立案、実行
・採用計画および採用手法の企画
・母集団形成施策の企画、運用
・会社説明会の企画、登壇、運営
・面接、面談対応
・内定者フォロー
・入社後研修の企画、運営
・採用広報施策の企画
※将来的に中途採用領域も一部担当する可能性があります。
※評価制度の設計など全社的な人事企画を担うポジションへのキャリアアップも目指せます。
■組織構成
人事組織は新卒採用、中途採用、労務・評価の機能別体制です。新卒採用チームは正社員とパートスタッフが在籍しており、採用業務を協力しながら推進しています。バックオフィス全体との連携も活発な環境です。
■入社後の流れ
入社後は既存メンバーから採用フローや運営方法について引継ぎを受けながら業務を担当いただきます。まずは新卒採用業務を中心に携わり、説明会運営や候補者対応など実務を通じて理解を深めていただきます。チームで連携しながら進める体制のため、一人で全てを抱える環境ではなく、段階的に業務領域を広げていくことが可能です。
■魅力
・採用担当ではなく、人事企画人材として成長できる環境です。採用活動だけでなく評価制度や人事制度の設計・改善に携わる機会があり、人事としての専門領域を広げられます。
・裁量の大きな少数精鋭組織です。採用計画や母集団形成、説明会企画など上流工程から主体的に関与でき、自らの施策が採用成果に直結するやりがいがあります。
・業界最大級の成長企業で経験を積めます。事業拡大に伴い採用の重要性が高まっており、組織づくりを担う中核人材として活躍できるため、人事として市場価値を高めたい方には最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・事業会社における新卒採用経験(2年以上)
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
450万円~801万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):279,411円~496,249円
固定残業手当/月:96,423円~171,251円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,834円~667,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
※固定残業代45時間分含む/超過する場合は追加で支給します
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:35,000円/月まで支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修が基本となります
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■産休/育児休暇、慶弔休暇あり※育休取得実績あり
■時間休制度あり
会社概要
- 事業概要
株式会社e‐Spirit Castingは、株式会社e‐Spiritのキャスティング部門を担う会社。株式会社e‐Spiritは2000年の夏に創業して以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系キャスティング会社の国内最大手として確固たる地位を築いています。
特に、1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。
【当社の目指す姿】
「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。
磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル- 設立
- 2000年8月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
