株式会社Ｅｎｔａａｒ
（6）【東京都港区虎ノ門】採用・人事担当／AIネイティブIT商社の組織基盤構築に携われるポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
Entaar（エンター）は、巨大なエンタープライズIT市場の構造変革に挑む「AIネイティブなIT総合商社」です
創業から約2年で、プライム上場企業を含む大手企業の支援実績1,200社以上、YoY37倍の成長を実現しています
近年AIの推進を担うIT部門は、専門人材の不足、部門ごとの情報分断を抱え、多くのAI活用が構想の段階で止まっています
この構造課題に対し、独自開発AI「Kevin」と専門家チームが、多方面の要求を横断的に把握し、一気通貫で伴走支援するとともに、1,500メーカー・290万点の商材やAI基盤・GPUの調達まで、ベンダーフリーで一元的に提供します
「世代を超えた事業を創り続ける」をミッションに掲げ、一つの領域に留まらない組織として、社会の仕組みや構造そのものを変革し続けます
【ポジション概要】
事業拡大に採用・組織づくりが追いつく状態をつくるべく、採用・人事（HR）機能を担う初期メンバーを募集しています。
本ポジションでは、中途採用の戦略設計から母集団形成・選考・クロージング、入社後の労務・制度整備まで、人事の当事者として関わっていただきます。
【ミッション】
事業成長を「人」と「組織」の面から牽引する役割です。
採用競争力を高めて、Entaarで働く人が力を発揮できる組織基盤を、経営陣と共に構築していただきます。
【業務内容】
▼ 採用領域｜獲得力の設計と実行
・中途採用の戦略設計と母集団形成
・スカウト文の設計・媒体運用、選考プロセスの設計と改善
・カジュアル面談・候補者対応・クロージング、面接官フォローと候補者体験の向上
・各事業部の採用ニーズのヒアリングと採用要件の言語化・求人設計
・採用広報・採用データの分析にもとづく改善
▼ 人事・労務・組織領域｜働く基盤づくり
・入社オンボーディングおよび入退社に伴う労務手続き
・就業規則・各種制度の整備と運用、人事データの整備
・組織拡大に伴う制度設計やカルチャー浸透施策への関与
【このポジションの特徴】
・組織の初期フェーズで、採用・人事の仕組みを磨き込み・拡張していける、大きな裁量と責任
・経営陣・各事業部と直接連携し、経営視点で組織戦略に関与できる
・手法に縛られず、良いアイデアをスピーディに実行できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社または人材エージェントでの採用実務経験（2年以上）
・採用要件設計から選考・クロージングまで一連の採用プロセス推進経験
■歓迎条件
・スタートアップや急成長企業での採用・人事機能立ち上げ経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・労務や人事制度設計・運用経験
・外部パートナーのマネジメント経験
・エンジニア／ビジネス職種の採用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
450万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,500円～453,600円
固定残業手当/月：91,500円～146,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社オンボーディングや各種制度整備、時短制度、出産・育児支援制度あり
＜その他補足＞
在宅勤務（要相談）、リモートワーク（要相談）、時短制度、出産・育児支援制度、服装自由、ストックオプション付与の機会
休日・休暇
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、産前産後・育児休暇あり
会社概要
- 事業概要
Entaar（エンター）は、エンタープライズIT市場の構造変革を推進する、「AIネイティブなIT総合商社」として、AIを基軸にITコンサルティング・リセラー・プラットフォーム型AIエージェント事業と複合サービスを展開するスタートアップです。
国内産業は大企業を中心に、IT人材の高齢化や引退による人員減少、レガシーシステムの複雑化が残る一方で、既存プレイヤーの支援体制も旧態依然としており、AI時代における領域のアップデート余地が多くございます。
Entaarは、専門家チームによる実務支援・ナレッジデータベース・IT実務に特化したAIエージェント「Kevin」を組み合わせ、社内にノウハウと仕組みが残る状態をつくる支援を提供しています。
AIネイティブなリセラー・コンサルティング事業で蓄積された実務データと独自のAI基盤をもとにワンプロンプトで業務が進んでいく未来を実現していきます。
「世代を超えた社会の負を解消し、人の豊かさを追求する」をVisionに掲げ、旧態依然とした既存産業における構造的な課題とその変革に挑んでいます。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6F- 設立
- 2024年5月
- 従業員数
- 110名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 210百万円
- 企業URL
https://entaar.com/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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