東京海上日動火災保険株式会社

【大阪】総合職／企業の挑戦とお客様の再出発を支える／2027年4月1日入社

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【国内損害保険のリーディングカンパニー／グローバルに幅広い事業展開／社会インフラを支える総合職／多様なキャリアパスと充実した教育体制】

■業務概要：
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下（1）～（3）の希望コースから1つを選択してください。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。

＜3つの希望コース＞
（1）オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。

（2）損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。

（3）営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。

■働く魅力・サポート体制：
・入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
・2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
・入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※職種経験不問、損害保険業界未経験者大歓迎です。
他社、他業界でご活躍されている方々にも弊社でご活躍いただける可能性があると考えております。

■必須条件：大卒（含む短期大学卒）
■歓迎スキル・経験：法人顧客への長期的営業経験、課題解決型のソリューション提案経験、多数の社内外関係者を巻き込む推進力、約款・契約・法令等を踏まえた顧客対応経験、マルチタスク対応力、論理的思考力・口頭説明能力、など

＜勤務地詳細1＞
大阪
住所：大阪府大阪市中央区城見２－２－５３ 大阪東京海上日動ビル
勤務地最寄駅：京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
淀屋橋
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋３－５－１２ 淀屋橋東京海上日動ビル
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
その他
住所：上記以外にも大阪府内に弊社拠点あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記参照

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＜勤務地補足＞
転居転勤に同意する場合は同意する範囲に応じて「国内外の各事業所」もしくは「本拠地を含む一定の地域内の各事業所」とし、転居転勤に同意しない場合は「本拠地」から通勤が可能な近県の各事業所に限る

＜転勤＞
当面なし
ご自身が選択した本拠地・本拠地地域と転居転勤の同意有無及びその範囲に基づき決定します。
※1:大阪府の勤務確約ではございません。
※2:転居転勤に同意をした方には入社日前に勤務地のみ通知します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき貸与
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）サポーター制度：キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。
（2）配属前研修：入社後約1か月弱の研修があります。
（3）配属部署研修：部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。

＜その他補足＞
厚生施設/保養所・グラウンドほか各種運動施設、その他/従業員持株会制度ほか
【有給休暇について】
その年の3月31日以前から在職の者……20日
4月1日から9月30日までに入社の者……13日
10月1日から翌年3月31日までに入社の者……6日
最高付与日数　60日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護休暇など