パーソルテンプスタッフ株式会社
【横浜市】細胞培養<大手化学メーカー勤務>◇バイオ系のスキルを磨ける◇残業4.28h◇転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【正社員/バイオ医薬品の製造ラボ勤務/育休復帰率96%!小学校就学前まで時短勤務可能/技術職のキャリアをサポート】
■職務内容:
横浜市鶴見区にある大手化学メーカーのバイオ医薬品製造ラボにて、バイオ医薬品のもととなる細胞を育て、必要な成分を取り出し、品質を確認する仕事です。
<具体的な業務内容>
・専用設備を使用した細胞培養
・培養後の成分の回収、クロマトグラフィーでの精製
・製造途中のサンプル採取、測定・試験
・作業手順や結果の記録、製造設備の点検、清潔な製造環境の維持
■入社後のサポート体制:
就業上必要となる研修、説明会、e-ラーニング 等の参加・受講をいただきます。
■魅力ポイント:
・細胞培養に加え、クロマトグラフィー精製・工程分析・品質確認まで経験の幅を広げられます。
・医薬品業界で働くうえで欠かせないGMPを実務から学び、正確な作業や記録管理のスキルを身につけられます。
・英語資料や海外製設備に触れながら、業務の幅を広げられます。
・製造工程のトラブル対応や手順書改訂を通じて、工程改善の力を身につけられます。
■広がるキャリアパス:
本ポジションで得られる大規模培養・精製・工程分析・GMPの経験は、バイオ医薬品製造に限らず、診断薬、研究用試薬、酵素、健康食品原料など、さまざまなバイオものづくりに応用できます。
将来的には、
・細胞培養・精製の専門技術者
・製造工程の改善やスケールアップを担う製造技術職
・新製品の製造立ち上げや技術移管の担当
・品質管理、品質保証、バリデーション担当
・製造チームリーダー、工程管理担当 などへのキャリア展開が考えられます。
■働きやすい環境:
・残業時間:4.28時間(平均)※就業先によって前後します
・土日祝休/年間休日126日
・有給取得平均日数:13.5日
・産休取得人数:44名(2023年度実績)
・育休復帰人数:43名※うち男性6名(2023年度実績)
・育休復帰後の時短勤務:お子様が小学校就学前まで実施可能です
★専任のキャリア担当が、就業中の悩み相談から将来のキャリア形成まで継続的にサポートします。配属後のキャリア面談を通じて、培養・精製・製造技術など、どの専門性を次のキャリアの軸にするかを一緒に整理します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下いずれかを満たす方
・大学または大学院にてライフサイエンス系の分野を専攻された方(生命科学、生物学、生物工学、農学、薬学、化学、生化学など)
・企業や大学、研究機関等でバイオ実験の実務経験をお持ちの方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
勤務地
横浜エリア
住所:神奈川県横浜市エリア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転居を伴う転勤はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
6:30~15:15
14:45~23:30
<その他就業時間補足>
■休憩:60分 ※就業先に準ずる■月平均残業時間は4.28時間です※就業先によって前後します
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
337万円~463万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):213,200円~355,200円
その他固定手当/月:33,100円
<月給>
246,300円~388,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給制。評価制度:年1回。賞与:年2回。
その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401k/退職金前払い制度
<定年>
60歳
定年再雇用65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)
<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:細胞培養/HPLC/外部専門研修/Python研修 等
■人間力研修:コミュニケーション力/問題解決力/ロジカルシンキング/セルフ・リーダーシップ/ネゴシエーション研修 等
<その他補足>
■団体生命保険
■医療保険制度
■メンタルヘルスケアサービス
■任意健康診断制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■育児のための勤務時間短縮制度
■育児・介護休業、産前・産後休業
■スポーツクラブ優待制度 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、有給休暇、産児・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休暇(3日間) 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
労働者派遣事業/派13-010026 有料職業紹介事業/13-ユ-010486
■魅力:
パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。
・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング
・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等
・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤
・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理
■同社の思い:
創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。
■パーソルグループサービスネットワーク:国内:539拠点、海外:151拠点
※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー- 設立
- 1973年5月
- 従業員数
- 78,119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,273百万円
- 売上高
1,451,238百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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