モノグサ株式会社

経営企画 / Corporate Planning (Mgr候補) | IPO準備中／教育×Saas

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全社の持続的な成長を、財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、
計画策定から実行、資本政策の立案を主導します。
各事業の計画やKPIを束ね、全社の中期経営計画・予算へ統合しながら、
上場後を見据え、資本政策の設計から運用までを経営視点で主導いただきます。

■全社の計画策定・予実管理とPMO
・各事業の計画・KPIを統合し、全社の中期経営計画・年度予算の策定を主導。
・経営会議・取締役会向けの計画ストーリーを経営陣・事業責任者と協働し設計
・予実管理・月次モニタリングの体制構築を主導し、数値の背景にある課題を分析、経営陣の意思決定に資する提言を実施
・中計ローリングをPMOとして主導。部門横断の課題解決・合意形成の推進

■資本政策・資金調達
・エクイティ（増資・IPO）の資本政策設計。主幹事証券・監査法人との折衝主導
・デット（銀行融資・借入）の条件交渉、既存取引銀行とのコミュニケーション
・IPOおよび上場後を見据えた資本政策の高度化（株主構成の設計、新株予約権の管理等）

■コーポレートガバナンス運営・株主対応（ポストIPOに向けて拡張）
・株主総会・取締役会の運営
・既存株主・機関投資家への説明とコミュニケーション

■M&A・アライアンス支援
・M&Aやアライアンスを、全社戦略との整合を取りながら支援する

【モノグサならではのポイント】
◎上場の準備から上場後まで、リアルなIPOを体感できる
機関投資家との折衝や開示体制の構築といった上場準備から、
上場後の決算説明会・開示対応まで、一連のIPOプロセスを、経営に近い距離で推進いただけます。
IPO準備フェーズだからこそ、計画・予算だけでなく、資本政策の高度化やガバナンス運営など、
上場という節目を、設計段階から担いながら主体者としてリードいただけるポジションです。

◎「記憶」という類を見ない事業を、資本市場に接続する
記憶という新しい市場の成長を、投資家に伝わる数字とストーリーへ落とし込みます。
前例の少ない事業を資本市場に接続する、経営企画としては稀少な題材に向き合えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・事業計画や中期経営計画の策定に、当事者として関わった経験がある方
・予算策定・予実管理など、管理会計の実務を担った経験がある方
・全社の業績に関して社内・社外含めた各ステークホルダーへのレポーティング経験

■歓迎スキル
・コーポレートガバナンス関連業務の経験
・投資銀行・証券・監査法人・FAS等で、資本政策や財務に携わった経験
・SaaS企業での管理会計・FP&A（計画と予実管理）の経験

＜語学補足＞
日本語非母語話者においては JLPT 試験で N1 レベル相当の日本語力が必要です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（週平均2.3日※育児中の社員も多数活躍中）
フルフレックス（コアタイムなし）


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度
■社外研修参加時の費用補助


＜その他補足＞
・副業可
・ストックオプション制度
・交通費支給
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始休暇、当社規定による年次有給休暇制度、当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）