株式会社ユニスト・ホールディングス
【和歌山市/転勤無/業務未経験可】ホテル・民泊清掃のエリアマネージャー/年休128日/基本定時退社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用背景：
事業成長に伴う、後任マネージャーの募集です。
ホテル・民泊の清掃事業において、観光需要の回復とともに順調に管理施設数を伸ばしています。
今回は、現マネージャーの退任（個人的なご事情による円滑な退職）に伴う、後任ポジションの募集です。
入社タイミングにもよりますが、現マネージャーや既存スタッフからの引き継ぎ・フォロー体制もしっかり整えておりますので、安心して業務をスタートしていただけます。（マニュアルも作成しております）
■業務概要：
・自社で運営・管理するホテルや民泊施設において、清掃オペレーションの管理から新規営業、現場サポートまで幅広くお任せします。
■業務詳細：
１．清掃スタッフのシフト管理・調整（清掃スタッフ約25名／年齢層40～60代）
・施設の稼働状況に応じた、清掃スタッフのシフト作成・手配
・スタッフの急な欠勤時の代替要員の手配・連絡対応
・清掃マニュアルの更新・スタッフへの指導
２．運営施設の管理・クオリティ維持
・担当施設の巡回および清掃クオリティのチェック
・アメニティや備品の在庫管理・発注
３．新規アプローチ・営業活動
・新規のホテル・民泊運営会社や不動産オーナーへの清掃・管理代行の提案（基本は県内のみ）
・見積書の作成・契約手続き
・既存クライアントからの紹介獲得や案件追加の相談対応
４．現場のヘルプ清掃
・繁忙期やスタッフ不足時に、自ら現場へ赴き清掃作業を担当
■出向について：
・入社後、グループ会社である株式会社ホテルマネジメントいとをかし（事業内容：ホテル運営受託、客室清掃）に出向いただきます。
・住所：和歌山県和歌山市美園町５丁目4－６ ライフビル 2・3階
・出向期間：現状無期限を想定。
■【株式会社ホテルマネジメントいとをかし】について：
当社は、ホテルを運営するために重要な「ホテルオペレーション」「ハウスキーピング」「リネンサプライ」を自社で行うことで、他社では実現しえない高品質なサービスの提供を目指します。
「笑顔と感動をすべてのお客様に」という事業理念のもと、お客様が心地よく滞在いただけるホテルづくりに取り組んでまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・強い当事者意識をもって、課題に対して責任をもって取り組んでいただける方
・普通自動車免許（AT限定可）※施設巡回・現場ヘルプのため
・基本的なPCスキル（Excel、チャットツール等の操作）
■歓迎条件：
・宿泊業界のトレンドや新しいツールなど、変化に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを学び続ける意欲がある方
・飲食店やホテルでの店長・マネージャー・リーダー経験
・営業経験（業界不問）
・「デスクワークだけでなく、体を動かすフットワークの軽さもある」という方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
株式会社ホテルマネジメントいとをかし
住所：和歌山県和歌山市美園町５丁目4－６ ライフビル 2・3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
基本定時上がりとなります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
380万円～455万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,405円～302,703円
固定残業手当/月：39,595円～47,297円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
293,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定。
・賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円まで）
家族手当：扶養の子ひとりにつき2万円/月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発補助金 年間10万円まで
＜その他補足＞
・健康維持補助金 年間10万円まで
・自己啓発補助金 年間10万円まで
・マインドフルネス補助金 年間24万まで（原則月2万円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
・休日：月8日～
・シフト制ですが、希望休や有休の取得推奨。また、ヘルプが入った際も振替休日を確実に取得できます。
今回の採用を機に、さらに業務の効率化とチームでのサポート体制を強化していきます。
会社概要
- 事業概要
■マインド：
未だかつてない新しい価値を
世界に提供するために
リスクを取り挑戦し続ける
■事業紹介：
・不動産企画販売事業
・不動産開発事業（開発販売サービス）
・不動産開発事業（収益サービス）
・熊野古道／宿泊事業
・熊野古道／ツーリズム事業
・不動産DX
・ホテル総合運営事業
■代表メッセージ：
「磨けば魅力的になるはずが、放置されている不動産は意外に多い」
これは、会社員時代に私が感じたことです。
本来は活用できるはずの物件が、不動産会社の手がまわらず、そのままになっている状況にもどかしさを覚えたことが、私の起業の原点となりました。
私たちは、「他社ができないことこそやる」との信念のもと、不動産事業を展開してまいりました。
宿泊需要が元々なかった地域にホテルをつくったり、大阪市内でもニッチな地域での物件を企画販売したりと、他社が手を出さない領域に果敢に挑戦してきました。
そんな折、多くのインバウンドが訪れる熊野古道で、宿泊施設が不足しているという話を耳にしたのです。
現地を視察したところ、使われないままの不動産がいくつも、ひっそりとたたずむ様子を目の当たりにしました。
「世界遺産に登録されるほど、価値が高い地域なのにもったいない。この不動産を蘇らせたい」
この強い想いが、熊野古道で新たな事業を始めるきっかけとなりました。
社名に「日本」とある通り、「日本のためになる事業をしたい」という創業時からの思いにも、合致しました。
その後、事業の多角化により会社をホールディングス化し、2023年からはグループ経営体制へと移行。
これを機に掲げたユニストグループのパーパス（存在意義）は、「地方が誇れる未来をつくる」です。
ここで言う「地方」とは、熊野古道だけではなく、日本全国にあるいろいろな地域も指しており、
広義では、不動産事業で企画販売や開発を行う地域のことも含めています。
私たちユニストグループは、地方の可能性を引き出し、未来に誇れる地域をつくることに、真摯に取り組んでいます。今後、事業を通じて関わる地域全てで、資本主義の次の価値観となるような、持続可能なビジネスを生み出してまいります。- 所在地
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀1-4-12- 設立
- 2023年9月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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