掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

株式会社日立製作所

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【地域金融の未来を創る】金融系SE(上流から一気通貫)【162】

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仕事内容

【地域金融の未来を創る】金融系SE(上流から一気通貫)【162】

◆地域金融の未来を、構想から社会実装まで支える仕事です

地方銀行の勘定系、営業店、インターネットバンキングなど、地域のお客さまや企業の暮らし・経済活動に欠かせない金融システムを担当します。

決められた仕様に沿って開発するだけではなく、銀行の将来構想や業務課題を捉え、DX・AIを活用したサービスの検討から、システム開発、導入、運用、継続的な改善まで一気通貫で携われることが大きな魅力です。

■具体的な業務
経験・スキルやプロジェクトの状況に応じ、次の業務を担当します。

・地方銀行が抱える経営・業務課題のヒアリング
・将来構想、DX施策、新サービスに関する企画・提案
・システム要件の整理、要件定義、基本設計
・アプリケーションまたはシステム基盤の設計・開発
・テスト計画、品質・進捗・コスト・リスクの管理
・顧客、社内関係部署、協力会社との調整・折衝
・システム導入、移行、本番稼働に向けた推進
・稼働後の運用保守、課題分析、改善提案
・プロジェクトメンバーやパートナー企業の取りまとめ

入社後は、これまでの経験を生かせる領域から参画していただきます。
開発・設計の実務経験を積みながら、担当領域のリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーへと段階的に役割を広げることが可能です。

■担当するシステム
勘定系システム、営業店システム、インターネットバンキングなど、金融取引を支えるミッションクリティカルなシステムが中心です。
加えて、クラウドやデータ、AIなどを活用した新しい金融サービスや業務改革にも挑戦できます。

日立の金融分野では、基幹系・チャネル系のSIに加え、データ、業務知識、AIを組み合わせた新サービスの創出や業務改善も進められています。

■配属組織
地方銀行と長年にわたり信頼関係を築いてきたプロフェッショナルが集まる組織です。
「和・誠・開拓者精神」を大切にしながら、営業、技術部門、協力会社など多様な関係者と協力してプロジェクトを推進します。
金融業界未経験の場合も、IT開発経験を生かしながら、業務知識とプロジェクト推進力を高めていける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ITエンジニアとしてシステム開発に携わった経験
・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のいずれかの経験
・顧客、社内関係者、協力会社と連携して業務を進めた経験

■歓迎条件
・銀行、信用金庫など金融機関向けシステムの開発経験
・PL、PM、チームリーダーまたはサブリーダー経験
・勘定系、営業店、インターネットバンキングの知識
・クラウド、AI、データ活用、DX案件の経験
・顧客への提案、要件定義、ベンダー管理の経験

勤務地

<勤務地詳細>
日立システムプラザ新川崎
住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
働き方は出社とリモート(在宅)ワークどちらも可能ですが、新入社員や経験者採用の方々との相互理解の促進のため、週1回の出社日があります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
830万円~1,080万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):486,000円~632,000円

<月給>
486,000円~632,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(限度額設定あり)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:最大60万円/年
寮社宅:補足事項なし
社会保険:介護保険
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要

■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

所在地

〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6

設立
1920年2月
従業員数
25,892名
上場市場名
プライム市場
資本金
464,384百万円
売上高

9,783,300百万円

経常利益
615,700百万円
平均年齢
43.4歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015764928

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