大鉄工業株式会社

1級～◆JR西日本G【関西／直行直帰／基本転勤なし】建築施工管理◆元請け／新築／長期連休取得可

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～残業45h以内※勤怠管理は徹底／30代家賃補助は会社負担60%／転勤は制度上「当面なし」ですが本人希望を最大限配慮、実態はほぼ無（ご家族事情もヒアリング！）～

＼鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級約1,100億円売上の当社で、増員採用／
◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験→「こんな物件担当してみたい！」と意見発信可※半期毎の面談制度有
◎建築、土木、鉄道それぞれが大きな柱で、事業安定◎80年以上黒字経営
◎当社が施工を手掛けた駅舎数は、ＪＲ西日本エリアNo1
◎自己資本比率約75%（建設業界トップクラス）
◎社員数約1400名

■業務概要
建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理）

■工事内容
【構造】RC・Sが基本
【工事内容】
・鉄道施設：駅、駅ビル、鉄道施設など
・庁舎等　：役所、警察施設、消防署、裁判所、税務署など
・教育施設：大学、小中学校など
・住宅　　：マンション（分譲・その他）、公営集合住宅
・その他　：商業施設、大規模物流施設、事務所ビルなど
【エリア】物件の大半は京阪神地区（名古屋、中国、四国、北陸もあり）
└本社が拠点ですが、基本的には現場に直行直帰
【新築：改修の割合】9：1
【新築案件の工期】1年以上

《本社の風土》
★20代、30代、40代、50代、60代どの世代も幅広く活躍中
・建築部門：約300名
＊中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中
＊まじめで人当たり良い方が多い社風

■働き方★ここも魅力
・年間休日124日
・基本土日休み
【休日出勤】土曜頻度1回～2回／月、日曜0回　※休日出勤：平日代休も取れています
【出張】基本なし
【夜勤】なし
【残業】基本45h以内
★36協定範囲内／残り6か月75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給
★年末年始、GW、夏季（お盆）は長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中

▼残業削減の背景
（1）JR西日本系列の元請け案件：働き方に対し「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況
（2）公共工事：工期しっかり確保した案件多
（3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減
（4）iPad導入で施工図管理、工程管理等
（5）直行直帰

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・1級建築施工管理技士または技士補
・建築施工管理経験

■歓迎条件：
・安定した企業で長く働きたい方
・中途入社も評価される環境でキャリアアップを図りたい方
・経験をしっかり活かしながら、働き方を整えたい方
・できるだけ関西で働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
◎転勤は制度上「当面なし」ですが、実態はほぼ無（ご家族事情などしっかりヒアリング／ご希望を最大限に配慮）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間労働

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
住宅手当：※補足事項なし
寮社宅：借上寮・借上社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など


＜その他補足＞
現場所長手当、特別現場手当、財形貯蓄制度、時短制度（小学生まで）、社員持株会
■住宅補助※「％」は会社の負担割合
借上寮（独身）…家賃上限7万（20代85%／30代60%／40代20％／50代10%）
借上社宅（既婚）…家賃上限10万（20代70%／30代60%／40代20％／50代10%）
■別居手当5万（単身赴任・遠距離勤務支援）…居住地の最寄り駅と当該勤務箇所の最寄り駅間の路程が100キロ以上の場合
■アイムホーム旅費：別居手当支給者に対し、帰宅先への交通費を往復支給／月4回まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（半休・時間休制度あり）、創立記念日（3月18日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、5日以上の連続休暇可