掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

キャル株式会社

【東京】開発統括責任者候補◇成長フェーズの組織運営に携われる／受託開発／年125日休み

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】開発統括責任者候補◇成長フェーズの組織運営に携われる／受託開発／年125日休み

◆◇官公庁や大手企業などと取引有／立ち上げ5期目の成長組織／新しい技術領域にも挑戦できる環境◇◆

■業務内容：
当部門では、要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して対応するスクラッチ開発を主軸として事業を展開しています。今後はERPパッケージ開発やSI事業の拡大も見据えており、本ポジションでは開発責任者として事業推進の中核を担っていただきます。複数プロジェクトの統括や顧客提案、収支管理に加え、事業拡大に向けた開発体制の構築や組織マネジメントを通じて、受託開発事業および新たな事業領域の拡大を牽引していただくポジションです。

■業務詳細：
・受託開発案件の統括およびマネジメント
・複数プロジェクトの進捗・品質・収支管理
・開発体制の強化、生産性向上施策の推進
・営業部門と連携した新規案件獲得支援
・ERP開発およびSI事業拡大に向けた体制整備

■プロジェクト例（一部抜粋）：
・メガバンク向け為替管理システムの開発
・ECUデータ収集システムの開発
・商社向け建材見積システムの開発
・鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発
・病院向け給食管理システムのマイグレーション
・クラウドサーバー（AWS）設計・構築
・AI活用
など

■ポジションの魅力：
◎40期を迎える安定企業 × 立ち上げ5期目の成長組織
キャル株式会社は創業40期を迎えるIT企業です。一方でソリューション事業部は2022年に発足した5期目の組織となり、現在も事業・組織ともに拡大を続けています。安定した経営基盤のもと、成長フェーズの組織運営に携わることができます。

◎Web開発を主軸に、次世代SI事業の確立を目指す
当部門では要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して対応する受託開発を主軸としています。今後はERPパッケージ開発に加え、より上流から顧客課題を解決するSI事業の拡大を推進しており、その中核を担う開発責任者を募集しています。

◎生成AI領域への取り組み
当部門では、生成AIを活用したAI駆動開発やAI基盤構築にも取り組んでいます。
グループIT企業各社でも生成AI活用を推進しており、案件対応やコンサルティングなどを通じて技術知見を共有しています。受託開発を主軸としながら、新しい技術領域にも挑戦できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発組織における責任者またはマネジメント経験
・複数プロジェクトの管理経験
・顧客折衝、要件定義、提案・見積経験
　※上記項目2つ以上の経験を有すること

■歓迎要件：
・受託開発組織の運営経験
・SI事業の立ち上げや組織拡大の経験
・Web系または業務系システム開発におけるPM経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
秋葉原開発センター
住所：東京都千代田区外神田1丁目16-9 朝風二号館ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
最寄駅：JR 秋葉原駅（徒歩1分）／都営新宿線岩本町駅（徒歩10分）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、雇用形態に変更はございません。
※期間は、勤怠やオンボーディングレベルによって3～6ヶ月の幅の中で変動します。

給与

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,400円～605,400円
固定残業手当/月：67,600円～94,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします。
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（前年度実績：年2回）※決算賞与のため業績・評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社都合による単身赴任者が対象
寮社宅：会社都合による単身赴任者が対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実のスキルアップ支援制度
・対象の資格試験への合格に応じて、試験料を上回る報奨金を支給
・プログラミング学習費用の補助
・図書購入費負担
・入社後の新人研修
・CAL大学
など

＜その他補足＞
■資格手当（対象資格の合格・保有に応じて支給）
■テレワーク手当
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による福利厚生
■介護保険（40歳以上）
■健康診断（年1回）
■産業医面談
■メンタルヘルスチェック
■エンゲージメントサーベイ（Wevox）実施
■社内フリードリンク制度
■オフィスコンビニ制度
■懇親会費用補助（ランチ・飲み会など）
■短時間勤務（要相談）
■友達紹介制度
■カムバック制度
■服装・ネイル自由

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり

会社概要

事業概要: 【14期連続で利益を伸ばし続ける成長企業！】
設立以来、官公庁プロジェクトを継続的に受託し、安定経営を続けてきた同社。
2011年にエンジニア事業部を立ち上げて以来、14期連続で事業成長を続けています。
2011年の発足当時は20名程度だった社員数もいまでは2900名以上に。
3000社以上のクライアントと取引を行い、毎月4000件を超えるプロジェクトを手掛けています。
明確な経営目標を掲げ、スピード感と技術力を提供する企業として今後も成長し続ける安定企業です。

【主要事業】
■ソフトウェア設計開発、ネットワークインフラ構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク
■機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発・各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般
■人材派遣事業(派27-301805)、職業紹介事業(27-ユ-301379)
所在地: 〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋12F
設立: 1990年2月
従業員数: 3,180名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 16,956百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.cal.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015765145