株式会社ベリサーブ

【大阪】品質保証PMO＜大手製造業界向け＞◆開発未経験OK/長期×プライム案件/住友商事G_438●

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～ソフトウェア開発不問！日本のものづくりを支える重要なプロダクトの品質向上へ・品質プロジェクト運営の中核人材ポジション～
●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績
●製品開発の成功を支える品質のプロフェッショナルへ

＼ こんな方におすすめ！／
・社会や産業を支える大規模プロジェクトに携わりたい方
・プロジェクト成功に向けた仕組みづくりや改善活動に携わりたい方

■業務内容：
製造業のお客様向けの品質保証プロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクト推進をご担当いただきます。
担当する案件は、半導体製造装置、医療機器、工場・生産システムなど、高い品質が求められる領域が中心です。
品質保証プロジェクト全体を俯瞰しながら、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、お客様と連携し、品質・進捗・課題・リスクを可視化するとともに、プロジェクト運営の標準化や改善を推進していただきます。
＜具体的には＞
・プロジェクト計画の策定支援
・品質・進捗・課題・リスク管理
・会議運営、各種レポート・管理資料の作成
・プロジェクト状況の可視化、分析　等

＼ 魅力ポイント！／
【品質保証プロジェクト全体を支える中核ポジション】
品質保証プロジェクト全体を俯瞰しながら、品質・進捗・リスクを可視化し、プロジェクトが円滑に推進できる仕組みづくりを通じて、お客様のものづくりを支えます。
【プロジェクトマネジメントの専門性を高められる】
プロジェクトマネージャーや品質保証チーム、お客様と連携しながら、品質・進捗・リスク・体制などプロジェクト運営全体に携わります。
品質保証の知見に加え、プロジェクトマネジメントやファシリテーションなど、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

■配属先：
西日本エリアにおける製造業・組込み領域を専門とする品質保証組織です。大手メーカーを中心に、半導体製造装置、医療機器、工場・生産システムなど、高い品質が求められる領域で品質保証サービスを提供しています。

■キャリアパス：
将来的にはPM、品質保証コンサルタント、大規模案件の統括や組織マネジメント、組織マネジャー、事業責任者など、より経営視点に近いポジションへのキャリアアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜職種未経験歓迎＞
・PM、PMO等のマネジメント経験がある方
※ソフトウェア開発の経験は不問で、PMO業務のみの方も歓迎です。

※現在、関西エリアでは既存プロジェクトの拡大に加え、品質保証を開発上流から支援する案件や、お客様の品質課題を解決するための改善提案・プロセス改善のニーズも高まっているため、開発や品質保証のご経験を活かし、お客様とともに品質向上を推進いただけるQAのPMOを募集します！

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※長期プロジェクトが中心のため、短期間で勤務地が頻繁に変わることはありません。

＜転勤＞
当面なし
※昨年度転勤実績：全体の2.7％
※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。
※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業22.8時間（2025年4月～2026年3月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月26,000円～（扶養家族人数等により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）
※平均有給休暇取得：13.2日／年