株式会社ベリサーブ

【大阪・組み込みエンジニアの方へ】QAエンジニア＜大手製造業界＞◆住友商事G_435●

---

～組み込み開発経験を活かして、品質・プロジェクト推進の上流へ進むキャリアへ・品質で日本のものづくりを支えるポジション～
●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績
●製品開発の成功を支える品質のプロフェッショナルへ

＼ こんな方におすすめ！／
・ 組込み開発の経験を活かしながら、より上流の仕事に挑戦したい方
・半導体製造装置や医療機器など、高品質・高信頼性が求められる製品開発に関わりたい方
・AI時代でも価値が高まる品質・プロジェクト推進スキルを身につけたい方
・将来的にPL・PM・PMO・品質コンサルタントを目指したい方

■業務内容：
主に製造業のお客様向けの品質保証プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして品質向上に向けたプロジェクト推進をご担当いただきます。
担当する案件は、半導体製造装置、医療機器、工場・生産システムなど、高い品質が求められる領域が中心です。
テスト工程の管理だけでなく、お客様や開発チームと連携しながら品質課題を整理し、品質保証の観点からより良い製品づくりを支援していただきます。
＜具体的には＞
品質保証計画・テスト計画の策定・テスト設計・お客様への品質報告、折衝・品質評価・改善提案　等

＼ 魅力ポイント！／
【お客様のものづくりに深く関われる】
品質保証の観点から開発上流からプロジェクトに参画し、お客様や開発チームとともに品質課題を整理・改善することで、製品価値の向上やものづくりの成功を支援します。
【高信頼性が求められる領域で専門性を磨ける】
半導体製造装置、医療機器、工場・生産システムなど、品質が事業や社会に大きな影響を与える領域を中心にプロジェクトを担当し、品質保証の専門性だけでなく、プロジェクト推進力や顧客折衝力など、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

■配属先：
西日本エリアにおける製造業・組込み領域を専門とする品質保証組織です。大手メーカーを中心に、半導体製造装置、医療機器、工場・生産システムなど、高い品質が求められる領域で品質保証サービスを提供しています。

■キャリアパス：
・PM：プロジェクト全体のマネジメントや顧客提案を担当
・ラインマネジャー：組織運営や人材育成、事業拡大を担当

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜職種未経験歓迎＞
（※下記いずれか必須）
・組み込みエンジニアとしてのご経験
・QA上流工程（テスト計画、テスト分析、テスト設計）における実務経験
・マネジメント経験

■歓迎要件：
・生成AIを活用した業務効率化や業務改善の経験

※キャリア※
PL、PM、ラインマネジメントといったキャリアに加え、テックリードやR&D部門でのAI推進など、技術志向・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※長期プロジェクトが中心のため、短期間で勤務地が頻繁に変わることはありません。

＜転勤＞
当面なし
※昨年度転勤実績：全体の2.7％
※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。
※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業22.8時間（2025年4月～2026年3月）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月26,000円～（扶養家族人数等により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）
※平均有給休暇取得：13.2日／年