株式会社エコスタイル

【東京／八丁堀】法人営業（SDGｓ）～休125日／土日祝休／社会インフラに貢献／業界トップシェア

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未来の地球を守る再生可能エネルギーの普及に貢献しませんか。未経験から専門スキルを磨き、法人営業として着実なキャリアを築けます。20代から30代が中心の活気ある職場で、新しい一歩を踏み出すあなたを歓迎します。
　
■仕事内容
企業向けに、再生可能エネルギー導入を支援する提案営業をお任せいたします。
・電力会社と連携した、企業敷地内への太陽光発電設備の設置提案
・設備自社設置を希望する企業への導入・運用プランの設計と提案
・導入決定後のスケジュール調整、進捗管理、入金確認などの進捗管理
・設備設置に向けた現地の状況確認および必要な調査業務

■所属組織の説明
配属先はアシスタントを含め11名で構成されています。20代から30代前半のメンバーが中心となり、活気に満ちた明るい雰囲気の職場です。課長や部長は50代のベテランで、若手の成長を温かく見守り、バックアップする体制が整っています。

■はたらき方/環境
多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。直行直帰が可能な日もあり、効率的に業務を進められるスタイルです。
社内には、活用しやすい提案書のフォーマットが豊富に用意されており、事務作業の負担を軽減し、顧客と向き合う時間を大切にできる環境です。

■魅力
社会的貢献度が高い「再生可能エネルギー」を扱うため、大きなやりがいを実感できます。
未経験からでも、電力や不動産に関する高度な専門知識を身につけることが可能です。また、大手電力会社との連携案件もあり、質の高いビジネス経験を積めます。頑張りは正当に評価され、早期のキャリアアップも目指せる環境です。

■教育体制
入社後は座学で商材知識を学ぶことからスタートします。先輩社員との同行研修を通じて、商談の流れや提案のコツを一つずつ習得できます。独り立ち後も、周囲が随時相談に乗るサポート体制が確立されています。基礎から丁寧に教えるため、業界未経験の方も安心して挑戦してください。

■会社説明
当社は、地球温暖化対策として急務である「脱炭素社会」の実現に貢献しています。再生可能エネルギー導入を支援し、企業の環境配慮とコスト削減の両立を実現するパートナーです。持続可能な未来を創るため、太陽光発電を中心に事業を拡大し、安定した成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・大卒以上
・営業経験3年以上（接客・販売職は不可）

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル2階
勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
定期的・全員一律ではなく、希望や事情を考慮し総合的に判断

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり

＜定年＞
60歳
※再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、社内でビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を行います。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■時差出勤制度
■社員持株会制度
■家族手当（扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円）※入社4ヶ月目から支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■社内FA制度
■人事考課

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（実績あり）
※祝日に関しては社内カレンダーによる