株式会社ゼン・ランド（TOKYO PRO Market上場）
人事労務／月給30万円～／年休126日／完全土日祝休み
この求人を要約すると…
【拡大フェーズ】商業不動産仲介を軸に新事業も稼働
【醍醐味】上場企業の裏側から変えていくスケール感
【働きやすさ】完週休2日＆土日祝休み／年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【組織の変革を支える人事労務】給与計算・社会保険手続き・就業規則の約定など組織づくりの中枢をお任せ。
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【主な業務内容】
▼給与・社会保険業務
┗社員やアルバイトなどの給与計算
┗出退勤や残業時間などの管理
┗社会保険手続きなど労務全般
▼仕組みづくり・社内のDX化・電子化推進
┗就業規則の整備やマニュアル作成
┗書類電子化などの仕組みづくり
┗業務フロー改善など
▼総務業務のサポート
┗社用車の保険手続きやオフィス環境の整備
┗備品・購買・施設管理・社内イベントの企画・運営 など
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◎POINT1：組織の裏側を変えていくスケール感
上場企業として体制を整えながら、
100名体制を目指し拡大を続ける当社。
就業規則や制度など人事労務の中枢として
会社の未来に合わせ自らの手で築いていく。
そんな変革期ならではのスケール感を味わえるポジションです。
◎POINT2：取締役直下の裁量の大きさ！
人事本部は取締役とメンバー1名の少数精鋭体制。
決裁までの距離が近く、アイデアや提案がリアルタイムで形になります。
より経営に近い立場から会社の土台づくりに携われる醍醐味も。
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【入社後の流れ】
▼STEP1
まずはご自身の社会保険手続きからスタート。
日々のオペレーション業務を担当しながら
社内の仕組みやルールを理解していきます。
▼STEP2
情報の授受方法や社内ルールを把握したら、
電子化に向けた企画立案など一歩踏み込んだ業務にも挑戦。
▼STEP3
住民税処理や採用業務のサポート
既存ルールの改善提案など、
活躍の幅を広げていきます。
対象となる方
【業界未経験OK／学歴不問】給与計算・社会保険手続きの経験がある方◇基本的なPCスキル（Excel）
▼給与計算・社会保険手続きの実務経験
┗役職・ポジション・業界などは不問
▼PCの基本操作（Word、Excel）ができる方
【歓迎条件】
◎就業規則や社内規程の整備に携わった経験がある方
◎業務改善やマニュアル作成に取り組んだ経験がある方
※業種未経験歓迎です！
【こんな方はぜひご応募ください】
◇既存のルールや仕組みを見直し、改善していきたい方
◇変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
◇組織の変革に合わせて成長し、市場価値を磨いていきたい方
◇チャレンジ精神を持って新しい業務に取り組める方
勤務地
■本社：
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
（「渋谷」駅より徒歩3分、「神泉」駅より徒歩4分）
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京都渋谷区道玄坂1-17-11[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
※残業月平均15h
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動はありません）給与
※前給・能力を考慮し、優遇いたします
※上記には固定残業代月40時間分（月8万円～9万円）を含みます。
※超過分は追加で支給いたします
＼正当に評価する社風／
当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるの
で、モチベーション高く仕事ができます。
年収400万円～500万円以上
待遇・福利厚生
■交通費支給（社内規定有）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断（年1回）
■PC、社用携帯貸与（職種により変動あり）
■座学研修（入社直後に実施）
■冷蔵庫・電子レンジ等完備
■社員旅行あり（実績：タイ、韓国、香港等）
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■社内レクリエーション
■懇親会
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★仕組みづくりから手がける面白さ
★こだわりの働きやすさ＆高待遇を両立
★変革を続ける商業不動産ベンチャー
社員インタビュー
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人事労務
前職の経験を活かしながら、就業規則の見直しや制度づくりに携われるのがやりがいです。自分の提案が形になり、会社の当たり前として定着していく過程を見届けられる瞬間は、何度経験しても嬉しいものです。
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人事労務
決裁までの距離が近く、提案したことがスピーディに実現するのが当社の強みです。労務のプロとして、経営に近い立場から会社の土台をつくっていける裁量の大きさを、ぜひ実感してほしいですね。
代表
会社の成長スピードに比例して、社員一人ひとりが担える役割も広がっていきます。労務の専門性を武器に、将来は経営に近い立場で組織づくりをリードしていってほしいと考えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
新常識を切り拓く、次世代の不動産ベンチャー。
2012年の創業から、わずか13年でTOKYO PRO Marketへの上場を果たした同社。渋谷を拠点に独自サービス『TEMPOLY』で商業用不動産仲介の分野を切り拓きながら、飲食店の運営受託や宿泊事業など、次なる事業領域へも果敢に挑み続けている。
注目すべきは人事本部がいまだ2名体制という「余白」の大きさ。未完成だからこそ既存の枠組みに縛られず、就業規則も制度も自らの手でゼロから設計できる。会社が描くスケールに比例して、担う裁量も市場価値も飛躍的に伸ばせるチャンスがここにある。上場企業としての信頼とベンチャーの将来性を併せ持つ同社は、次の時代を自らの手で創りたいという人にこそ相応しい舞台だ。
やりがい
☆事業と一緒に成長できる舞台
仲介事業にとどまらず、飲食店の運営受託や宿泊事業など、新たな挑戦を続けています。事業が広がるほど、労務として向き合うべきテーマも増え、制度そのものをアップデートする機会も生まれます。会社の成長スピードに合わせて自分自身が担う役割も着実に大きくなっていく実感があるはずです。市場価値も一緒に高めていける躍動感があります。
きびしさ
★変革する環境に対応する大変さ
事業が広がるたびに、これまでの労務のルールでは対応しきれない場面が出てきますし、就業規則や運用の仕組みも、常にアップデートし続ける必要があります。決まった正解やマニュアルに頼れない分、自分の頭で考え、最適な形をつくっていく粘り強さが求められます。変化を面倒に感じてしまう方には、負担の大きい環境かもしれません。
社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるため、モチベーション高く業務に取り組めます◎
「残業月15h・年休126日」など働きやすい環境が整っており、安心して長く活躍できます◎
取締役直下のポジションで裁量大！より経営に近い立場から会社の土台づくりに携われるお仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（2回）
内定
※2次面接以降は来社にて実施します。
※応募～入社まで、1カ月以内を予定しています。
※面接回数は状況に応じて変更の可能性があります。
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
採用担当
Tel：03-5457-7825
会社概要
- 事業概要
■不動産の売買、賃貸、仲介、管理業
■店舗物件に特化したテナントリーシング
■リーシングマネジメント・プロパティマネジメント
■商業用・事業用不動産に特化したマーケット調査
■商業用・事業用不動産に特化した投資、運用、コンサルティング
■店舗開発支援、コンサルティング- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階- 設立
- 2012年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤井 善英
- 従業員数
- 30名（2026年3月現在）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 34.5歳
