株式会社ゼン・ランド（TOKYO PRO Market上場）
秘書／月給30万円～／年休126日／完全土日祝休み
この求人を要約すると…
【拡大フェーズ】商業不動産仲介を軸に新事業も稼働
【醍醐味】上場企業の裏側から変えていくスケール感
【働きやすさ】完週休2日＆土日祝休み／年休126日
事業の誕生と成長を最前線でアシスト！
ゼロイチで可能性を広げていく躍動感をその手に。
──★変革と進歩を止めない上場＆不動産ベンチャー
店舗特化型の不動産仲介事業からスタートし、2025年5月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たした当社。上場後も歩みを止めることなく、旅館再生や飲食店の新規オープン。地方創生・海外展開など、新しいことにどんどん挑戦しています。代表との距離も近く、経営の意思決定を身近に感じられる職場です。
──★代表の隣で事業成長を支える存在へ
代表のアシスタントとして、出張の手配やスケジュール調整、経費精算などをサポート。大切なのは経験よりも、代表や周りの動きをそっと先読みできる気配りやこまやかな心配りです。旅館再生や飲食店の立ち上げなど、新しい事業の準備に関われるワクワク感も見逃せません！アシスタントの仕事にとどまらないキャリアを育てていける環境です。
──★未知の分野に幅広く携われるワクワク感
飲食店の仕入れ先とのやり取りやSNS運用のちょっとしたサポートなど、色々な分野に関われるのも楽しいところ。経験を重ねるうちに対応できる業務も広がっていき、自分自身の市場価値もじっくり育てていくことができます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20～30代活躍中】代表のアシスタントとして、各種手配や事業推進サポート業務を中心にお任せします。
社長室の配属となり、代表のすぐそばでアシスタント業務を担当。
航空券やタクシーの手配・経費精算といった秘書業務を中心に、
旅館再生や飲食事業など新規事業の準備にも携わります。
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【主な業務内容】
▼秘書・アシスタント業務
▼航空券やタクシーの手配
▼出張のフォローアップ・経費精算など
＜ゆくゆくチャレンジできる業務＞
▼新規事業の準備サポート
┗旅館再生や飲食店の新規オープンほか
新規事業立ち上げに向けた準備・手配・手続き
▼仕入れ・パートナー対応
┗各仕入れ業者とのやり取り・交渉・資料整理など
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＼未経験から多彩な体験ができる／
特別な経験やスキルは問いません。
チャレンジしたい！という意欲があればOKです。
上場企業を次のステージへ導くため
一緒にアイデアを出していきましょう。
＼ムリのない働きやすさも完備／
圧倒的な仕事のやりがい・面白さは保証します。
その一方で業界では珍しい
完全週休2日＆土日祝休み
腰を据えて働き続けられる環境も
しっかり整っています。
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＜入社後の流れ＞
▼STEP1
まずは社長に同行しながら、
出張手配やアポイント調整資料作成など
簡単な秘書業務から学びます。
▼STEP2
旅館再生や飲食事業など、進行中のプロジェクトに参加。
仕入れ業者とのやり取りなど、業務の幅を広げていきます。
▼STEP3
アイデアや発想力なども発揮し、新規事業の準備を中心となって推進。
裁量を持って事業の立ち上げに貢献していきます。
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対象となる方
【未経験OK／人柄・ポテンシャル重視】学歴不問◇基本的なPCスキル◇気配り・心配りが得意な方
▼社会人経験がある方（職種・業種未経験歓迎）
▼基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
▼学歴不問
【歓迎条件】
◎秘書・アシスタント経験がある方
◎事業企画や新規事業の立ち上げ経験がある方
◎出張や海外業務に抵抗がない方
【こんな方はぜひご応募ください】
◇落ち着いて物事に向き合える方
◇周囲への気配りを大切にできる方
◇腰を据えて長く働きたい方
◇会社の成長を支えることにやりがいを感じる方
勤務地
■本社：
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
（「渋谷」駅より徒歩3分、「神泉」駅より徒歩4分）
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京都渋谷区道玄坂1-17-11[最寄り駅]神泉駅
勤務時間
※残業月平均15h
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動はありません）給与
※前給・能力を考慮し、優遇いたします
※上記には固定残業代月40時間分（月8万円～9万円）を含みます。
※超過分は追加で支給いたします
＼正当に評価する社風／
当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるの
で、モチベーション高く仕事ができます。
年収400万円～500万円以上
待遇・福利厚生
■交通費支給（社内規定有）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断（年1回）
■PC、社用携帯貸与（職種により変動あり）
■座学研修（入社直後に実施）
■冷蔵庫・電子レンジ等完備
■社員旅行あり（実績：タイ、韓国、香港等）
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■社内レクリエーション
■懇親会
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★AI活用など業務効率化のアイデアも歓迎
★新事業も始動中！貴重な体験ができる環境
社員インタビュー
T
採用担当
社長との距離が近く、日々の仕事ぶりがそのまま信頼につながっていきます。マニュアルのない仕事だからこそ、自分で考えて動く力が身につき、これまでの経験を存分に活かせるポジションです。
代表取締役
上場はゴールではなく通過点。旅館再生や海外展開など常識にとらわれない挑戦を続ける当社で、私のすぐ隣から事業成長を支えてくれる方を求めています。経験よりも志を大切にし、共に高みを目指しましょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
新たな価値を生み出し続けるイノベーター。
☆商業不動産を軸に広がり続ける可能性
飲食店や美容室など、店舗物件を貸したい人と借りたい人をつなぐ仲介事業を手がける同社。渋谷・道玄坂に本社を構え、従業員約30名という規模ながら、2025年に上場を果たした注目のベンチャー企業だ。取材時も飲食店の仕入れ先とのやり取りや海外拠点との連絡など、社長室では次々と新しい案件が動いていた。
☆自分らしく市場価値を磨けるフィールド
資格取得支援や外部研修制度に加え、過去には社員旅行でタイや韓国・香港を訪れた実績も。ここでしか得られない体験が詰め込まれている。経歴の華やかさよりも、日々の丁寧な仕事ぶりが評価される実直な社風が印象的だった。
やりがい
◎事業の成長を間近で見られる
旅館再生や飲食店の立ち上げなど社長が手がける新規事業の準備を、すぐそばでサポートできるのがこの仕事の魅力です。企画段階から関わることも多く、事業が少しずつ形になっていく過程を間近で見届けられます。航空券やタクシーの手配といった秘書業務も、事業を支える大切な役割の一つ。自分のサポートが会社の成長に直結している実感を得られるやりがいがあります。
きびしさ
△柔軟で臨機応変な対応力が求められる
決まったマニュアルやルーティンがある仕事ではありません。新規事業が多く常に初めての場面に向き合うため、状況に応じて優先順位を判断する力が求められます。社長の意思決定スピードも速いため、急な予定変更にも柔軟な対応力が必要になることも。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、周囲に相談しながら着実に対応力を身につけていける環境です。
「残業月15h・年休126日・土日祝休み」など腰を据えて長く活躍できる環境が整っています◎
社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるため、モチベーション高く業務に取り組めます◎
未経験から多彩な体験ができる環境◎「チャレンジしたい！」という意欲があればOK！ぜひご応募ください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（2回）
内定
※2次面接以降は来社にて実施します。
※応募～入社まで、1カ月以内を予定しています。
※面接回数は状況に応じて変更の可能性があります。
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
採用担当
Tel：03-5457-7825
会社概要
- 事業概要
■不動産の売買、賃貸、仲介、管理業
■店舗物件に特化したテナントリーシング
■リーシングマネジメント・プロパティマネジメント
■商業用・事業用不動産に特化したマーケット調査
■商業用・事業用不動産に特化した投資、運用、コンサルティング
■店舗開発支援、コンサルティング- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階- 設立
- 2012年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤井 善英
- 従業員数
- 30名（2026年3月現在）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 34.5歳
