株式会社AViC

【赤坂】中途採用担当◆事業成長に直結する「攻めの採用」／東証グロース上場／フレックス

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～上場ITベンチャーの成長を採用で牽引／経営陣と連携し採用戦略の立案からクロージングまで一気通貫で担当／毎月昇格機会あり・年間休日125日～

■募集背景：
当社は、SEOコンサルティングや運用型広告などのデジタルマーケティング支援において、上場を果たし急成長を続けている企業です。
さらなる事業拡大・組織拡大に向け、当社の成長を共に牽引してくれる優秀な人材の獲得が最重要課題となっています。
今回は、経営陣や各事業部長と伴走し、採用戦略の立案から実行、候補者の魅力付けまでをワンストップで担っていただける中途採用担当を募集いたします。

■業務内容：
中途採用領域において、戦略立案から母集団形成、面接・クロージングまでの実務全般を幅広くお任せします。単なるオペレーションにとどまらず、事業成長に直結する「攻めの採用」をリードしていただきます。

■具体的な業務内容：
◇経営陣や各部門長との採用要件定義、ペルソナ設計
◇採用戦略・計画の立案と実行（KPI策定、予実管理）
◇ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト文面の作成・配信、返信率向上のためのPDCA）
◇人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、戦略的連携
◇求人媒体の選定および求人票の作成・ブラッシュアップ（HERP等のATS運用）
◇カジュアル面談・面接の実施、候補者の魅力付け・クロージング
◇採用ブランディング施策の企画・実行（採用ピッチ資料の更新、オウンドメディアの発信など）

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇IT・Web・デジタルマーケティング業界での採用業務、または人材紹介の経験
◇ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Green、Wantedly等）を利用して採用を成功させた実績
◇エンジニアやWebマーケター、コンサルタントなど専門人材の採用経験
◇採用広報や採用ブランディングに関する企画・運用経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
◇事業会社における中途採用の実務経験（1年以上／職種不問）
◇人材紹介会社（エージェント）での法人営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のご経験（2年以上）
◇RPO（採用代行）等の人材サービスでの顧客支援・採用実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助（条件あり）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■評価制度
グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある）

＜その他補足＞
■評価制度：グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある）
■インセンティブ制度：全社業績インセンティブ（全社業績の達成状況に応じて支給）※全社員が対象
■携帯電話代補助（毎月5,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など