ＸＧ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社
人材リサーチャー◆金融業界ハイキャリア層の採用支援／フレックス◎・在宅相談可／人材業界経験歓迎！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【高還元インセンティブ制度／子育て中のメンバー多数在籍中】
■こんな方におすすめ！
・人材業界経験を活かしハイクラス採用へ挑戦したい方
・子育てと両立しながら成果評価を得たい方
■企業概要
金融・コンサル・ファンド・CXO領域に特化したエグゼクティブサーチファームです。創業以来急成長を続け、国内外のハイクラス採用を支援。東京・香港拠点を中心にグローバル展開も進めています。
■業務内容
企業の採用課題や経営課題を解決するため、ハイクラス人材との接点を創出するポジションです。候補者発掘から面談設定までを担い、コンサルタントと連携しながら採用成功を支援していただきます。
・LinkedIn、BizReach等を活用した候補者サーチ、スカウトメールの作成
・候補者とのコミュニケーション、面談日程調整
・クライアントMTGへの参加
・面接アレンジ、データ入力等の付随業務
【業務詳細】
・スカウト送信数：1日30件程度（反響率3～4％目安）
・2～3名のコンサルタントと連携する担当制
■組織構成
金融チームはリサーチャー5名にて構成されています。人材紹介経験者や未経験入社者が活躍しています。
■サポート体制
入社後は候補者サーチやスカウト配信から担当いただきます。先輩社員やコンサルタントから業界知識や媒体活用方法を学びながら経験を積み、段階的な独り立ちを目指します。
■業務の特徴
単なる人材集客ではなく、転職市場には出ていないハイクラス人材へ直接アプローチします。経営層や金融プロフェッショナルと接する機会も多く、転職成功まで伴走できるため介在価値を実感しやすい仕事です。
■求人魅力
・候補者の強み・価値観・志向性まで深く理解したうえで企業へ提案するエグゼクティブサーチです。人材業界で培った対人理解力やヒアリング力を活かしながら、本質的なマッチングに携われます。
・週2日在宅勤務も可能でフレックスタイム制を導入。子育て中の社員も在籍中。人材業界経験を活かしながら働き方を改善し、長期的なキャリア形成を実現できます。
・成約やKPIに応じたインセンティブ制度を整備。年間100万円ほどの支給実績もあり、候補者発掘から採用成功まで関与しながら成果に見合った報酬を得られる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼ ブランクある方も歓迎いたします！／
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でご経験（営業・事務、派遣コーディネーター等）
・人事、採用アシスタントのご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・目標達成意欲のある方
＜語学力＞
必要条件：英語初級
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7階xLINK丸の内パレスフロント
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社（2026年～）
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 8階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,300円～285,900円
固定残業手当/月：61,300円～89,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
261,600円～375,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記はインセンティブを含みます。
成約金額の最大6%が支給される業界一水準を目指しており、アレンジした面談数などに基づくKPIインセンティブもあるので、年間約100万円のインセンティブを獲得することも可能です。※既に過去実績あり
■賞与実績：業績に応じて支給
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
◇レノボの最新モデル・ハイスペックPCを支給
◇社用携帯電話貸与*ご自身の携帯電話を業務利用する際には携帯使用料として5000円を毎月支給
◇マウスやヘッドフォン等、業務上必要な機材の購入に充当できる3万円の予算を支給
◇営業交通費全額支給（タクシー利用は片道3,000円まで、新幹線は自己負担）
◇健康促進・語学力の向上の為にジムや英会話教室の会費を年間最大で5万円サポート
◇会食や出張、ワーケーションに利用出来る裁量経費
◇借り上げ社宅制度（入社後1年経過した方が対象）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（弔辞、チャイルドケアリーブ）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
～エグゼクティブサーチ事業全般／1,000名を超えるリサーチ実績～
XG Partnersは投資銀行、戦略ファーム、ファンド、フィンテック・IT、MBA保有者などプロフェッショナルファーム出身者の転職支援・キャリア開発を生涯に渡り支援しております。
真のエグゼクティブ・サーチファームとして日本国内と日本語を生かせる世界中のミドル・シニアクラス向けエグゼクティブサーチのニーズにお応えし、これまでに1,000名を超えるサーチ実績を誇ります。
■ミッション：
～「介在価値の最大化」それが当社の在り方でありミッションです～
当社はエグゼクティブ・サーチ会社であり、採用企業と転職希望者の間に立つ仲介者／エージェントとして、介在価値を最大化することを最大のミッションとしております。
◇採用企業様への介在価
（1）当社が貴社に相応しいと考えた候補者様のみご紹介。単なるレジュメの横流しや、やみくもにレジュメを多く送付すればいいと考えておりません。
（2）レジュメからは分からない候補者様の強みや人物像を踏まえてご紹介。候補者様の考え方、特性や性格などが貴社に合うかどうか、長期就業に繋がるかどうかを常に追求しております。
（3）グローバルの視野を持った支援。
例：日系企業様向けの外国人採用の支援や、日本進出の外資系企業様向け日本人採用を支援。そのために海外オフィスを持ち、情報鮮度を高めて参ります。
（4）当社にできること、できないことは事前にお伝えした上で人選を引き受けます。
◇転職希望者様への介在価値
（1）Webでは見つけることができない情報に最も価値があると考えており、非公開求人や、他のエージェント様が得られていない求人情報を多く保有。
外資系、日系、国内求人、海外求人と広範囲にカバーをさせていただいております。
（2）Webでは見つからない、各企業の特徴や魅力をお伝え。
選考対策情報や準備に何をすべきかもアドバイスさせていただきます
（3）同業種、同職種以外の求人を積極的にご提案。
候補者が気づいていない可能性を探り提供。
（4）レジュメだけでは読み取れない、転職希望者様の魅力、強み、想いを理解して、各企業様へご提案します。
直接応募以上に当社が代行することで可能性が高まるようにご支援します- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7階xLINK丸の内パレスフロント- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
560百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
