医療法人社団湘南会
【平塚／業界不問】広報◆残業5H・土日祝休・年休130日◆裁量◎在宅医療の認知拡大へ◆平塚市最大規模
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～地域に必要な在宅医療を、もっと多くの方へ／平塚市最大規模の在宅診療クリニック／業界最高水準の就業環境◎年休130日・土日祝休・月平均残業5H◎育休復帰率100％・年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境～
【業務概要／募集背景】
これまで兼任体制だった広報業務を担う、専任担当を募集します。
平塚市最大規模の在宅診療クリニックとして、これまで病院やケアマネジャーからの紹介を中心に成長してきました。今後は茅ヶ崎をはじめ湘南エリアへの拡大を見据え、在宅医療の認知拡大と採用強化を目的に、広報機能を強化していきます。
HPやSNS運用、コンテンツ企画などを通して、患者様やご家族、求職者との接点づくりを推進いただきます。在宅医療の認知拡大や採用力向上に向けて、企画から実行まで幅広く携わっていただくポジションです。
【業務内容】
基本的に広報専任担当として、以下業務をお任せします。
＜入社後＞
・ホームページやSNS、YouTube等を活用した情報発信の企画・運用
・患者様・ご家族・求職者に向けた認知拡大施策の企画・実行
・制作会社等の外部パートナーとの打ち合わせ・進行管理 （将来的には広報機能の内製化を目指しています）
＜総務業務＞
・バックオフィス基盤の最適化、備品管理や発注業務、事務全般を通じて、組織の土台となる運用環境の整備・維持
＜将来的に＞
・採用競争力を高めるHRブランディング（採用広報）および従業員エンゲージメント向上のためのインナーブランディングの企画・推進
・地域住民や関係機関に向けた、当院の認知度向上のための啓発･広報活動
・医療現場の生産性を最大化するためのDX推進およびオペレーション改善の主導
【組織】
総務部：2名（20代、30代）
【このポジションの魅力点】
○初の専任担当として、自身のアイデアを活かしながら裁量を持って取り組める
○湘南エリアへの拡大フェーズに携わり、事業成長や組織づくりにも関われる
○業界経験不問！在宅医療の認知拡大という社会的意義の大きなテーマに挑戦できる
○年休130日・土日祝休・月平均残業５H／育休復帰率100％・年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
～業種未経験歓迎～
・広報、PR、採用広報などの実務経験をお持ちの方
・情報発信やコンテンツ企画に携わったご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・ホームページやSNS等の運用経験
・広報誌や紙媒体等の制作・編集経験
・Webコンテンツの企画・運用経験
・ITツールを活用した業務効率化やDX推進の経験
勤務地
■本社
住所：神奈川県平塚市徳延3-40-5カドヤビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間外勤務実績：平均5時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～377,000円
＜月給＞
260,000円～377,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（計4ヶ月分・業績および評価による）
昇給：年1回（評価制度に基づき決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限2万円）
寮社宅：借上げ社宅制度（5割負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆学術奨励補助金あり（医療経営学会・在宅医療学会・各種経営セミナー等）
◆資格取得支援制度（全従業員利用可）
◆研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
借り上げ社宅制度（法人負担50％）
オフィス内コンビニあり
永年リフレッシュ休暇
学術奨励制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容： くすのき在宅診療所の運営・分院開設事業等
■くすのき在宅診療所とは：神奈川県湘南エリアにて、訪問診療を行う医療機関です。おひとりで通院が困難な患者さんの元に、医師と看護師が定期的に訪問し、健康管理や治療を行います。また、急変時や不安に応じて夜間休日でも訪問する「24時間体制」を整えています。必要な際には、検査や入院も手配します。そして、ケアマネージャーや、訪問介護、介護ヘルパー、病院等と連帯しながら、安心できる療養を支えていきます。当院では、24時間365日、常に医師や看護師と電話が繋がり、夜間休日でも訪問する体制や入院支援体制を整えています。がん・認知症・ターミナルをはじめ、心疾患・脳疾患・皮膚疾患・骨疾患・小児難病まで、幅広い疾患に対応しています。万が一の際に、入院や検査を受け入れてくれる急性期病院や療養病院のバックアップ体制を確保し、緊急時の受け入れ、レントゲンやMRIなど専門的な検査が可能です。在宅医療専門医をはじめ、複数名の医師、看護師、ドライバー、運営統括者、オペレーションスタッフ等の組織立った体制にて運営しております。
■法人ビジョン・ミッション：私たち医療法人社団湘南会は、社会インフラの一員として責任を持ち、利他の精神に立脚し、弱い立場にある方々のために自らの使命を全うする存在でありたいと考えています。全ての患者様が、自分らしさを失わず、病気とうまく付き合うこと。慣れ親しんだ地域で、好きなものや好きな人に囲まれて生きていきたいという思いに応えること。足りない医療があれば第一に私たちが届けること。そして何より、これらを支える従業員が、ワークライフバランスよく、ライフイベントに関わらず人生を楽しみ、創造的貢献を育むこと。これが私たちのミッションです。
■くすのき在宅診療所のミッション：私たちは、そのような大きな病院とも手を携えながら、なれ親しんだおうちで好きなもの、好きな人に囲まれて生きていきたいという思いを支えて行きたいと思っています。安心してご自宅で過ごすためには、いつでも医療者と連絡が取れることや、すぐに自宅に来てくれること、入院できることが大切です。在宅医療を専門とする医師が、患者さんの尊厳や家族のご不安にも応え、皆さまの安心を支えます。- 所在地
〒254-0902
神奈川県平塚市徳延3-40-5 カドヤビル2F- 設立
- 1989年1月
- 従業員数
- 24名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 79百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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