掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/9/19（土）

株式会社BREXA Technology

【東京駅】開発エンジニア（生命保険契約管理システム）◆要件定義・基本設計・Java開発【専用求人】

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京駅】開発エンジニア（生命保険契約管理システム）◆要件定義・基本設計・Java開発【専用求人】

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】

■このような方におすすめ
・要件定義や基本設計の経験を活かし、金融業界の大規模システム開発に携わりたい方
・生命保険領域の業務知識や設計スキルを身につけたい方
・Javaを用いた開発経験を活かし、上流工程を中心に活躍したい方
・顧客との要件調整や提案など、コミュニケーションを活かした仕事がしたい方

■業務内容
生命保険契約管理システムの要件定義・設計業務をお任せします。商品設計から契約管理まで、生命保険業務を支える中核システムの開発に携わっていただきます。

【想定業務】
・顧客要件のヒアリング、提案・基本設計、詳細設計
・生命保険商品の仕様検討、システム設計
・結合試験ケース作成、試験実施・不具合調査、修正対

【開発環境】
言語：Java
FW：Spring、MyBatis
IDE：Eclipse DB：PostgreSQL

■具体的なプロジェクト事例
・生命保険契約管理システムの商品設計
・新契約、保全業務領域のシステム設計
・特別勘定に関するシステム開発
・結合試験ケース作成および試験実施
・生命保険商品追加に伴う機能改修プロジェクト
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。

■同ポジションの魅力
・生命保険業界の大規模基幹システムに上流工程から携われる
要件定義や基本設計を中心に、顧客との調整や提案など上流工程の経験を積むことができます。
・Java・Spring環境で金融システム開発の専門性を高められる
生命保険業界ならではの業務知識と、高品質が求められる設計スキルを習得できます。
・東京駅勤務・週2日程度の在宅勤務可能
アクセス良好な環境に加え、リモートワークも取り入れながら長期的に活躍できます。

変更の範囲：ITエンジニア業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オープン系システムの要件定義、設計経験者※要件のヒアリングから提案、基本設計まで行えること
コミュニケーション能力※要件のヒアリングや成果物のレビューを行えること

■歓迎条件：
金融系システムの経験者（金額計算など数値計算を行っている）
日立系システムの経験者（設計書、B票管理などの作法を経験している）

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（首都圏エリア）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東京駅付近勤務
・週2日程度の在宅勤務可能
※上記以外でもご希望勤務地に最大限配慮して配属いたしますのでお申し付けください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業月15時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の業務内容に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～430,000円

＜月給＞
305,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1.3万円、子ども6千円（満18歳まで）
寮社宅：単身・家族で利用可
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度（401K）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■単身赴任手当
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給）
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■慶弔金制度
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）

会社概要

事業概要: 【企業理念】
可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。
IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢
取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。
開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。
電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ
技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F
設立: 2004年12月
従業員数: 21,638名
上場市場名: 非上場
資本金: 483百万円
売上高: 194,260百万円
経常利益: 16,600百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.brexa.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015772204