株式会社コスメック

【神戸西区】社内SE（基幹システム運用改善、アプリ開発）◇業績安定×ITへの継続投資、年休121日

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～基幹システム改善、AI、セキュリティ向上、BCPなど構築中～
★37期連続黒字経営×継続的なIT投資経営
★平均勤続年数13.6年、有休消化率80.8%、残業は繁忙期で20～30時間ほど
★男性の育休取得率は80％、女性は100％、復帰率は共に100％(2025年度実績)

■業務環境：
従業員数よりも多くの特許技術を持つ当社は、設計から製造、販売までを内製化している精密機器メーカーです。現在は基幹系システムの大規模な改修を行っており、各現場が実現したいことをヒアリングし外部ベンダーと協働しながら、システムの利便性を維持・向上することがミッションです。今後も新たな製品や商流の対応のための改善活動を続けていきます。

■業務特徴：
経営層から営業・設計・業務・生産管理・製造(本社、第二、第三工場※生産拠点はすべて近隣)社員とのヒアリングは原則対面にて実施しています。実際に顔と顔を突合せ、時には工場の生産現場にも立ち合ってニーズを抽出。参加する社員が常に全体最適化を目指して打ち合わせを行います。オンライン上では表現が難しいニュアンスや背景も含めた改善要望を、スピーディーかつ高品質で実現できるからこそ、社員から感謝の声を直接もらえることが特徴です。また経営的な観点では、今後も安定した事業成長が見込まれ”継続的なIT・システム・セキュリティ・BCPへの投資”を重要課題として取り組んでいる背景があります。

＜具体的な想定業務＞
（1）システム運用・改善：
・現パッケージシステムでの不具合・改善要望を受け、パッケージベンダーとの仕様調整を行う。
・新システムの移行計画、及び運用、拡張改善。
（2）データ活用推進：※SQLを使用
・各部門からの要望を吸い上げ、機能追加等の検討や推進を行う。(主にBIツールを使ったデータ活用推進など)
※（1）（2）いずれも、各設計仕様書やスケジュールのチェック、現場説明を行い、リリース後も安定運用まで対応。
※基幹系システムの開発・改修はベンダーへ委託。社内では要件整理、機能検討、プロジェクト推進を担当。
＜その他＞
グループの一員として、開発運用以外にも下記に携わります。
・全社セキュリティ対策
・既存インフラ、アプリの運用、更新
・ヘルプデスク（マニュアル作成、PCやofficeソフトのトラブル対応）など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件(必須)
・2年間以上の事業会社での業務アプリケーション開発経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工の経験(※SQL Serverなら尚可)
・普通自動車　第一種免許　（AT限定可）

■応募条件(尚可)
・BIツールを用いた業務改善経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
自家用車での通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
会社平均18時間/月、繁忙期は20～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員としての採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
家族手当：配偶者：月5千円、18歳未満の子：月1千円／人
住宅手当：世帯主：月1万円
寮社宅：借り上げ社宅(条件あり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後より

＜定年＞
60歳
継続雇用有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格要件通信講座
■階層別研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■通勤手当：公共交通機関の場合、全額支給。車通勤の場合、会社規定により支給
■社員旅行
クラブ活動（野球・フットサル）
■財形貯蓄制度
■団体加入保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝、年末年始、GW、夏季休暇等