株式会社セラク

【未経験OK】IT×人事DX｜ソリューション営業／業界未経験者多数◎大手企業の課題解決に挑戦◆上場

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～未経験入社多数活躍中◎IT×人事の専門性を身につける／東証スタンダード上場／大手企業を担当／男性育休取得率100％～

■概要
お客様が抱える人事・労務領域の課題をヒアリングし、最適な解決策を企画・提案します。単にサービスを販売するだけではなく、導入後の運用支援や改善提案まで長期的に伴走するスタイルのため、お客様から感謝されるやりがいの大きな仕事です。

■業務内容　※飛び込み営業なし
（1）アプローチ：電話・メール・サービスサイトへの問い合わせ対応
（2）商談：根本的な課題の掘下げ・特定・整理
（3）企画・提案：技術チームと連携し、解決策の企画・資料作成～提案
（4）受注：プロジェクト詳細の最終確認や契約手続き等
（5）既存顧客フォロー：定期的な打ち合わせにて支援満足度の調査や追加支援提案

■入社後の流れ
入社後は研修および先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。
IT業界の基礎や人事の知識など、豊富な教材が揃っているため、研修やOJT・実務を通じて少しずつ学べます！
当部署の営業メンバーの半数以上が業界未経験スタート。
「わからない」に共感しながらサポートしてくれる環境なのでご安心ください。

■担当顧客・案件
顧客規模：大手企業の管理部門（人事・総務・情報システム部が中心）
顧客業界：製薬・建設・スポーツメーカーなど様々
案件規模：300万円～1億円超えまで様々／8割以上が直請け
◎人事責任者や事業責任者・役員クラスとの折衝も多く、営業としての経験値を一気に伸ばせます。

■働き方
テレワークの併用可能（週1日まで）※フルリモート不可
チームワークを大切にしつつ、任された仕事をやり切る姿勢が評価されます。

■この仕事の魅力
◎IT×人事の専門知識が身につく：成長市場である人事DX領域で、市場価値の高い知識・スキルを習得できます。
◎若手でも早期に成長できる環境：年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする風土があり、主体的に取り組む方が活躍しています。
◎大手企業の課題解決に携われる：クライアントの経営や人事戦略に関わる重要な課題に向き合いながら提案できます。
◎チームで成果を目指す文化：営業・コンサルタント・技術者が連携しながらプロジェクトを推進します。周囲から学びながら成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・大卒以上
・営業経験：満2年以上

■備考
業界経験は不問です。
未経験スタートの先輩社員も多数活躍中です！（部署内9割が業界未経験者）
【助け合い精神】が強く、高め合いながら周囲と共に成長ができる環境です◎
年齢や社歴を問わず事例や情報・意見交換を積極的に行っています。

＜現在活躍中の社員の前職例＞　※すべて営業職
・有形商材：食品飲料メーカー／機械メーカー等
・無形商材：通信系業界／不動産業界　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1日程度可能のリモートワーク可能（フルリモートは不可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：・約20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当
寮社宅：社員住宅制度（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■各種トレーニング、各種セミナー開催


＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金制度
■社員住宅制度（関東圏外に在住で本社勤務となった方向けに、社員住宅を用意／初期費用の全額支給・上京交通費支給）
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス
■持株会・ストックオプション
■カフェテリアプラン利用可能（星野リゾートグループなど旅行優待料金／医薬品・ヘルスケア用品の優待料金／インフルエンザ予防接種補助など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得後、現場に復帰した社員多数）
【休暇取得について】部署内の平均有休消化率80％　連休も取りやすい◎