株式会社アビリブ

【在宅選択可】自社サービス／Webシステムエンジニア◆宿泊予約システム／新バージョン開発◆フレックス

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～観光業界をDXで革新するマーケティング会社／Webサイトの制作実績7,000件以上／代理店案件なし／毎週水曜日はノー残業デー～

■業務内容：
当社は、宿泊予約システムをはじめとした自社サービスを提供しています。
主力サービスである宿泊予約システムの新バージョン開発にご参加いただけるWebシステムエンジニアを募集いたします。
PHPを用いたWebアプリケーションの開発や、既存サービスの保守・拡張機能の開発を通じて、サービス全体の品質向上とさらなる成長をリードしていただける人材を求めています。

■具体的な業務内容：
・PHP等を利用した自社サービスの開発
・要件定義、仕様作成、設計、構築、テストなどを網羅的に担当
・プロダクトに関する、社内・お客様との折衝

■ミッション：
宿泊・観光業界に、慢性的に広がる人材不足のソリューションとしてIT／DX化を進め、一歩踏み出したDX化を、ブランド（企業）規模問わず推進し地域・社会に貢献することを目的としています。
そのために、公式Webサイトと設置する宿泊予約システム（予約プロ）が、
重要なブランド体験の場であることを強く認識し、宿泊施設のユーザー体験を最適化しつづけています。

■募集背景：
現在のバージョンでは攻略できなかった課題・UX・UIをゼロから構築し直し、顧客・エンドユーザーに新しい体験を提供するための方法を一緒に熟慮し体現して頂ける仲間を募集します。

■組織構成：
配属となる予約システム開発事業部は、システム開発グループ4名、予約システム開発グループ4名、予約サポート事業部4名の計12名のチームで業務にあたっています。

■魅力：
自社サービスの成長を実感することができます。
フロントエンドから、サーバー運用まで一通りのスキルが身につきます。
顧客からの具体的なフィードバックを元に開発・運用ができ、成果は契約件数・予約数など数字で表れるため、品質管理・継続的改善がしやすい環境です。
有名旅館・ホテルの業界の予約の仕組み、運用などの特化した知識が身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHP、Java、Pythonのいずれかでフレームワークを使用したシステム開発（2年以上）
・SQLを使用したシステム開発（2年以上）

■歓迎条件：
・JavaScript（jQuery、Ajax、React、Next.jsなど）を使用したシステム開発
・HTML、CSS（Bootstrapなど）の理解
・DB設計経験（SQL Server、MySQL）
・LAMP環境、Dockerを使用したシステム開発
・要件定義、設計

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目５－２ フェザー堂島ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区中洲4丁目6-12 プラート中洲7F
勤務地最寄駅：中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社／在宅勤務いずれも選択可能（ハイブリッド出社OK）
※上記他、全国10拠点に出社可能（https://www.ab-net.co.jp/company/）

＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤あり
■時短勤務制度あり（1日6時間～相談可能）
■ノー残業デー（毎週水曜日）あり

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※会社業績、本人の職務遂行状況、勤務態度等を総合的に判断し契約更新または無期雇用へ転換する可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
※試用期間終了後、能力・勤務実績・業務習熟度等を踏まえ、給与改定（昇給）を行う場合があります

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月2万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格制度

＜その他補足＞
■役職手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■部活動
■副業可（事前申請制／競業は不可）
■健康経営優良法人2024認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇・有給休暇・旅休（入社2年目以降に付与）・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）・慶弔休暇・産前産後休暇