三協商事株式会社
【千葉駅】食品営業◆大手スーパー・外食企業へ提案／商品開発にも携われる◆完全週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
商品開発にも挑戦！／大手スーパー・外食企業と取引／創業以来増収を続ける安定企業
■職務内容■
国産・輸入野菜や農産加工品を扱う専門商社で、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。取引先は大手食品商社、量販店、外食チェーン、中堅スーパー、青果市場など。
お客様の販売計画や課題を把握し、品質、価格、季節性、売場づくりまで踏まえて商品を提案します。単に商品を販売するのではなく、食品営業の経験を生かし、お客様の事業や売上拡大に深く関われる仕事です。
■職務詳細：
長年取引のあるお客様へのルート営業が中心です。
にんにく、生姜、筍などの主力商品をはじめ、幅広い農産品・加工品からニーズに合う商材を選定します。
「新しい売場に合う商品がほしい」「既存品とは異なる規格で作りたい」といった相談に対し、社内外の関係者と連携しながら提案を形にします。
既製品の提案に加え、OEM商品の企画や新たな輸入商材の開発にも携われるため、営業としての発想を商品化につなげられます。
◇商材：にんにく、生姜、筍、大葉、甘藷、枝豆、レンコン、小松菜、中国産野菜の加工品（水煮）、甘栗加工商品など
◇顧客：大手食品商社、大手量販店、全国展開する外食企業、中堅スーパー、青果市場など。現在、約170社と継続的に取引しています。
■入社後について：
基本的には先輩社員への営業同行から始め、商品の特徴、産地、品質基準、商談の進め方を習得します。経験や習熟度に応じて担当顧客を引き継ぎ、独り立ちまで支援します。その後も商品開発や品質管理などの各部門と協力し、提案の幅を広げられます。
■当社について：
国内外の自社工場・提携工場と連携し、生産、加工、物流まで一貫した品質管理体制を構築しています。海外工場ではHACCPおよびISO22000の認証を取得。営業担当が海外の産地や工場を訪れ、生産者と品質や商品企画について直接協議する機会もあります。顧客の声から生まれた商品を全国の店舗や飲食店へ届けられることが、この仕事の魅力です。創業以来増収を続ける安定基盤のもと、食品業界で培った営業経験を、商品開発や海外産地との協業へ広げられます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須要件
営業職のご経験がある方（業界不問）
勤務地
本社
住所：千葉県千葉市中央区新町3-13
勤務地最寄駅：総武線／JR千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業はほぼありません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最短3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月となり、3～6ヶ月の期間に面談の上判定いたします。
※試用期間中の給与条件は、試用期間後と同じです。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上決定いたします。
※月給は基本給＋勤務手当（固定残業代）を含みます。
■昇給：年1回（随時）、賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分／2年目より付与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円迄
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
希望の場合は再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得（自己啓発）支援制度、研修制度
＜その他補足＞
■勤務手当／役職手当／出張手当／決算手当
※決算手当は会社業績による
■社内レクリエーション
■自社評価制度（年2回）
■慶弔見舞金制度
■出産・育児休暇制度
■健康診断（年1回）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
水曜、日曜、祝日
※会社カレンダー有り
年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇
※会社全体として有給休暇、および代休・半休休暇の積極推奨
会社概要
- 事業概要
【企業特色】
■三協商事は2003年の創業以来、自然の恵みである野菜を通じ、『消費者の満足度の高い商品開発』『少しでも安い価格で提供』の想いを持って社業をスタートしました。
創業21年土壌作りを大切にし、化学肥料や農薬をできる限り使用しない、
『安心安全且つ美味しい農産物』を原点と捉え、一貫して産地と一緒に取り組んで参りました。
その姿勢がお客様より支持され、順調に事業を成功することが出来たと考えております。
■弊社は様々な社会現象と環境の中、この変化に柔軟に対応し、時代に乗り遅れないよう進化して参りました。
そこで世界中に安心安全な野菜産地を求めて開発を推進しております。
日本を含め、中国、スペイン、中南米などで強力な事業パートナーと共に取り組み、『グローバル的野菜の専門商社』として展開しています。
三協商事ならではの地道な活動で、消費者に喜んでいただける野菜作りを念頭に、
『日本の食卓がより安全で豊かに、より美味しく、そして野菜の持つ力で人々の健康維持に貢献』を目指していきます。
私達が掲げているスローガン『未来の食卓、創造と進化への挑戦』においては、社員一人ひとりが思いを共有しそして追及しながら、日本と世界への発信盤であり続ける所存です。
■弊社は青果業界において、（1）こだわりのある国産野菜、（2）美味しく、安心・安全な輸入野菜を消費者にお届けし、喜んでいただくため、産地開発・商品開発に取り組んでいます。
製造、物流に至るまで、全てを自社および関連会社で行うことで
安心、安全はもちろん、安定した品質理基準をクリアし、品質にこだわった特色のある輸入野菜及び国産野菜を手掛けております。
【社風・環境】
■評価制度により社員育成に取り組み、付加価値の高い人材作りを目指しています。
■「毎日ノー残業DAY」を掲げ、基本的には残業は無し、残業希望の場合には上席の許可が必要になります。
■働きやすい環境整備のため、生産性重視で社員の働く時間を所定時間内に抑えています。
■業務のDX化及び業務改革を推進し、業務の時短化と成果の最大化を求め、社員の成果をしっかり評価しています。- 所在地
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町3-13- 設立
- 2003年8月
- 従業員数
- 39名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,840百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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