株式会社アソウ・アルファ

【三重県内】システム開発エンジニア（SE・PG）半導体工場内基幹システム開発等◆1872年創業麻生G

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＜2026年で154周年を迎える麻生グループの一社／キャリアアップしながら、安心して長く働けます／営業担当のフォローや社内キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援あり＞

■業務概要：
◇三重県内の大手工場や製造拠点における、生産管理、工程管理、品質管理などの基幹システム開発を担います。
◇既存システムの保守・機能追加から、最新技術を用いたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進プロジェクトまで、ご自身のスキル（Java、 C#、 Python等）に応じたフェーズから参画していただきます。

■具体的な業務内容：
◇システム開発・実装：Java、C#、VB.NET等を用いた製造実行システム（MES）の開発
◇設計・要件定義：工場内の業務フローに合わせた機能設計、データベース設計
◇データ連携・分析：製造装置から出力されるログデータの収集・可視化（Python等）
◇保守・運用改善：稼働中システムの不具合修正、ユーザー要望に基づく画面改修
◇テスト・導入支援：開発環境および本番環境での動作検証、現場導入時の立ち会い
※上記は一例です。ご経験やスキル、今後のキャリア目標を最大限に考慮し、お任せする業務を決定します。

■案件事例：
◇半導体：四日市市内／大規模半導体工場向け、製造実行システム（MES）の機能拡張（Java, Oracle）
◇生産管理：桑名市・いなべエリア／自動車部品メーカー向け在庫最適化システムの開発（C#, .NET）
◇品質管理：亀山市内／液晶・デバイス工場向け検査データ自動収集システムの構築（Python、SQL Server）
◇インフラ連携：三重県内／工場内基幹システムのクラウド移行（AWS／Azure）に伴うアプリ改修
◇自動化：四日市市内／物流倉庫向け搬送制御システムと基幹系のリアルタイム連携開発（C++, Java）

＜各種支援体制が充実＞
◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
◇社内SNSによる同期・先輩との交流
◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）
◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発…Python、SQL、Git、リファクタリング、アプリ共同開発経験
・サーバー管理…Linux経験、仮想化技術知識、クラウド-オンプレ連携業務経験
・データベース管理…データベース開発、データマネジメント経験者

■歓迎要件：
・製造実行システム（MES）や生産管理システムの開発経験
・SQLを用いたデータベース操作・設計の知識
・チームでの開発、または顧客との仕様調整の経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（三重県内）
住所：三重県内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■三重県内（四日市市、桑名市・いなべエリア、亀山市、鈴鹿市など）のプロジェクト先へ常駐勤務となります。
※車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業：14時間／月※就業先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで全額支給
家族手当：子ども一人につき月5千円支給
寮社宅：借上げ住宅制度あり（詳細その他に記載）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
64歳
再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・報奨金制度
■研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）


＜その他補足＞
■該当者には技術手当（1万円～1万5千円）、役割手当（5千円～1万5千円）あり
■引越費用全額負担（上限あり）
■帰省費用負担（月一回／社内規程あり）
■借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）
■定期健康診断（年に1回／7～9月に実施）
■社内レクリエーション、RELO CLUB加入（会員価格で利用可能）
■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。
■チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土曜日・日曜日　基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり）
祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、等