ディーエムソリューションズ株式会社

【吉祥寺】採用ブランディングコンサルタント◆マーケティング×HRで企業の「組織構築」を牽引

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★約5,000社の強固な顧客基盤と契約継続率90%超の高い顧客満足度あり
★営業経験者歓迎/経営視点が身につく/採用ブランディング戦略に携われる

経営層や事業責任者、人事責任者へ直接アプローチし、経営基盤に直結する「組織を作るための採用戦略」をゼロから設計・提案していただきます。
単なる採用手法の販売ではなく、採用成功と定着というゴール達成を目指す伴走型のコンサルティングです。

プロジェクト設計・立ち上げ（中核業務）：
・経営層・人事責任者への課題ヒアリングと、採用課題の論点整理
・プロジェクトのゴール設定、フェーズ分解、体制・スケジュール・予算の設計
・PEST分析・3C分析等の調査設計とアウトプットの取りまとめ

上流フェーズの推進・合意形成：
・ペルソナ設計、社員インタビュー、ワークショップ等の企画・ファシリテーション
・ブランドディレクターが策定する採用コンセプトについて、市場環境・採用要件との整合性を検証し、クライアントとの合意形成をリード
・求職者ジャーニーに基づき、認知から入社までの施策ロードマップを設計

実装フェーズのディレクション管理：
・採用サイト・動画・パンフレット等の要件定義、制作パートナーの選定・折衝
・各施策がコンセプトと一貫しているかをディレクターと共に確認し、品質・進行・コストを管理

運用・改善による伴走：
・定例会を通じた採用・マーケティング数値の報告と改善提案
・インナーブランディング施策（ブランドブック、ワークショップ、面接コンサル）の企画・推進
・スポットで終わらない「運用型」の中長期パートナーシップの構築


＜仕事の魅力＞
◆圧倒的な影響力と裁量
企業の経営に直結する戦略を提案できるため、非常に影響力の大きい営業を経験できます。
自由度の高い戦略を描ける裁量の大きな環境です。

◆一気通貫型の本質的な課題解決
戦略を描いて終わりではなく、制作や運用などの実行フェーズまで責任を持って伴走します。
自身の提案が、離職率の低下などミスマッチのない採用成功に繋がる手応えをダイレクトに実感できます。

◆安定基盤×ベンチャーマインド
年商255億円、契約継続率90%超の高い顧客満足度を持つ安定基盤のもと、新規事業を牽引するスピード感ある挑戦が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■顧客の採用計画等に基づき、課題特定から解決策の提示までを一貫して行った経験
(営業・コンサルティング経験歓迎)
■企業の人事・採用マーケティングに関わった実務経験

【歓迎要件】
■採用関連の施策立案、進行管理の経験
■チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F
勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル　10F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金あり：最大10万円支給）

＜その他補足＞
■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援）
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■ウォーターサーバーあり
■服装自由
■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給）
■慶弔見舞金制度
■社割あり（アパレル・日用品など）
■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季、バースデー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%／復職率：男性100％、女性約90%）、介護休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日付与）