豊通保険パートナーズ株式会社

【東京/M&A推進スタッフ】【豊田通商G】事業拡大をリードするM&A企画・実行ポジション

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◇安定基盤：豊田通商100％出資、取扱保険料約620億円
◇働きやすさ：残業20時間/月程度（全社平均）、年休120日
◇キャリア：ジョブ型人事で責任と処遇が直結

■募集背景
当社では、既存事業の拡大に加え、新規マーケットへの展開を加速させています。
その中核を担う戦略の一つが「M&Aによる事業拡大」です。
今後の成長を見据え、M&Aの企画・遂行・受入体制の構築をリードできるメンバーを募集します。

■職務概要
M&Aの企画立案から実行・受入までの一連のプロセスを担当し、社内にM&Aスキームを確立する役割を担います。

■具体的な仕事内容
◇M&A遂行業務
・候補先企業の戦略・戦術検討（ロードマップ策定など）
・候補先のリサーチ・ターゲティング・アプローチ戦略立案
・M&A実行に向けた提案活動および条件交渉
・社内関係者との調整および実行承認プロセスの推進
・M&A実行後の受入・統合作業（PMI）対応
◇その他業務
・M&A推進に向けた営業ツール・資料の企画・開発
・ノウハウの蓄積とスキーム標準化による社内展開

■仕事の魅力
◇立ち上げフェーズの中核メンバーとして参画
2025年に立ち上がった新しい部門のため、決まったやり方に縛られず、自ら考え、仕組みをつくりながら部門を育てていくことができます。
◇会社の成長戦略を担う重要ポジション
M&Aは単なる一部門の業務ではなく、当社の中長期的な成長を支える重要な戦略のひとつ。
経営に近い立場で、会社全体の成長に直接関わることができます。
◇「統合して終わり」ではないM&A
買収後のPMIや、統合後の事業成長・組織づくりまで見据えて関われるのが当社のM&Aの特徴。
企業同士の「その後」を一緒に描いていくやりがいがあります。
◇前向きな関係性の中で進めるM&A
当社のM&Aは、双方が前向きに成長を目指すケースが中心。
一般的に持たれがちなネガティブなイメージとは異なり、打合せや調整の場でも建設的で前向きなコミュニケーションが多い環境です。

■配属先情報
今回配属となるのは、法人営業推進部内の「マーケットアライアンスグループ」です。
所属メンバー：3名（グループリーダー1名、メンバー2名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・金融業界での法人営業経験
・普通自動車免許 第一種をお持ちの方

■歓迎条件：
・保険業界での営業経験または、保険商品の仕組みに関する知見
・M&Aに関する実務経験（案件ソーシング、企業価値算定、基本合意書作成、DD対応など）
・財務諸表の基礎的な理解・企業分析スキル

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間/月程度（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給
家族手当：単身赴任手当有
住宅手当：借上げ社宅制度有（社内規定有）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金
退職金制度：勤続年数に応じて

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
■研修制度（階層別研修、自己啓発支援）

＜その他補足＞
■団体保険
■企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）
■確定給付年金（TTG企業年金基金）
■グループ持株会制度
■育児休業
■介護休業
■時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度（条件あり）
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（配属先カレンダーによる）※土日祝
■所定休日とは別に夏期休暇（3日）
■年次有給休暇：4月入社の場合、入社時に10日付与※付与日数は入社月によって異なります。
■産前産後休暇