株式会社ラフテルズ

≪年休130日・土日祝休≫未経験OK◎飲食店向け・組織コンサルティングの提案◆段階的に学べる環境

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～働き方改善や評価制度改革などの組織課題解決コンサル／200社以上の支援実績あり／年休130日／土日祝休み／売上成長率120％

■企業概要
飲食業界の「働く未来」の実現を目指し、人事制度構築や経営戦略立案を支援するコンサルティング企業です。200社超の支援実績を基に独自メソッドを展開し、業界変革を推進しています。

■採用背景
導入シェア拡大を目指し、組織強化のため増員採用を実施します。現在のシェア2％から将来的に10％を目指しており、次世代のコンサルタント育成が重要な成長戦略となっています。

■業務内容
飲食企業が抱える評価制度や組織運営、人材定着などの課題に対し、人事制度構築から経営戦略の実行支援まで伴走します。経営者の中長期目標実現に向けたコンサルティングを行います。
・打ち合わせ同席、議事録作成
・評価制度構築支援
・福利厚生制度設計支援
・経営理念浸透支援
・顧客先訪問によるコンサルティング
・新規事業、採用、広報プロジェクト参加
・顧問先獲得PJ等への参画

■組織構成
配属先はコンサルティングチーム5名です。少数精鋭組織のため代表や先輩社員との距離が近く、意思決定の速い環境で幅広い経験を積むことができます。

■サポート体制
入社後は約3か月間、先輩コンサルタントへ同行し議事録作成などの業務から開始します。段階的に各コンサル領域を学び、習得後は担当顧客を持ちながら独り立ちを目指します。

■業務の特徴
人事制度だけでなく、経営理念や福利厚生など計7領域を習得しながら経営全体に携われます。

■求人魅力
・担当顧客数や習得スキル数を基にした明確な評価制度があり、成果が年収や役職へ反映されます。
・年間休日130日、長期連休、美容手当や学び手当など福利厚生も充実しており、働きやすさと成長を両立できます。
・コンサルタントとして成長をしていただく中で、プロジェクトが新規事業部として立ち上がり、事業責任者として活躍することも可能です。

〇参考プロジェクト例
・顧問先獲得PJ
・MSミステリーショッパー
・面談プログラムの構築
・ミライ塾(顧問先のHR交流会)
・社内イベント企画
・自社採用チームPJ
・自社システム(カスタマーサポート)
・社内マニュアル構築

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
【必須経験】
・業務内容に興味をお持ちの方

【歓迎経験】
・経営者の目線に経って業務遂行が行える方
・経営者と近い目線で本格的なコンサルティングを行いたい方
・ベンチャーマインドを持って仕事ができる方
・目標に対して、期限以内に達成する器量を持って仕事ができる方
・顧客目線で仕事が出来る方
・失敗を糧に、成長したいと前向きに捉えられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：290,000円～338,000円
・基本給：202,000円
・手当：16,000円～24,000円
※固定残業制度：有（40時間／72000円～112,000（超過分は別途支給）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修は基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
・長期休暇手当
・美容手当
・学び手当
・出張手当
・マンガ手当
・美容手当
・マイバースデイ休暇
・服装・髪色自由
・社員旅行（国内外）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

特別休暇・GW休暇年9日・創立記念日・夏季休暇9日・年末年始9日・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 等