株式会社ケン・スタッフ
【高田馬場】管理部門スタッフ※イベント運営◆未経験歓迎｜経理・人事・総務を幅広く経験｜賞与3カ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から経理・人事・総務へ／正社員登用前提採用／コンサートや展示会を支える管理部門】
■求人の特徴／魅力
・未経験から経理・人事・総務を経験できます。未経験入社の若手社員も活躍しており、販売・サービス・営業経験を生かして管理部門のゼネラリストを目指せます。
・入社後は各部署を約2週間ずつ経験。現場と勤怠・経費・請求処理のつながりを学び、イベント運営を事業の土台から支える力を身につけられます。
・コロナ禍にも社員の雇用を維持した経営基盤があります。最初の3カ月は契約社員ですが、問題がなければ正社員登用が前提です。
■企業概要
1980年設立。コンサート、展示会、企業イベントの来場者案内・物販・警備・主催事務局支援を手掛けています。「安全・安心・円滑」を大切に、40年以上にわたり実績と信頼を築いてきました。
■採用背景
リアルイベントの増加に伴い、同社への引き合いも拡大しています。現在は他部署から1名の応援を受けており、管理部門の体制強化と、社外で培った視点を取り入れるための増員採用です。
■業務内容
登録スタッフや社内各部門が円滑に業務を進められるよう、勤怠・経費・請求・入退社などを担当します。まずは入力業務から始め、習熟度に応じて経理・人事・総務へ担当領域を広げます。
・登録アルバイトスタッフの勤怠データ入力
・請求書発行、伝票処理、経費精算
・勤怠管理、入退社手続きのサポート
・備品管理、オフィス管理などの総務業務
・その他、経理・人事・総務に関する管理業務
■組織構成
総務部は5名で、他部署からの応援1名を加えた6名体制です。40代が3名、20代後半から30歳前後が3名。未経験入社者や、中途入社後10年以上活躍する社員も在籍しています。
■サポート体制
入社後は勤怠入力などから始め、担当者や周囲の社員によるOJTで業務を習得します。また、3カ月以内に各部署を約2週間ずつ経験し、事業への理解を深めながら担当範囲を広げます。
※ジョブローテーションでは、コンサート、展示会、警備、登録スタッフ手配の各部署を経験します。イベント現場では来場者案内、受付、物販、スタッフ管理、設営補助などに携わります。完全シフト制となり、早朝・夜間・土日勤務が発生します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎》《職種未経験歓迎》
■必須条件
・社会人経験をお持ちの方
・Word、Excelへの文字・数値入力など、基本的なPC操作ができる方
■歓迎条件
・販売、サービス、営業、事務などで周囲と連携した経験
・総務、人事、経理のいずれかに関わった経験
・経理・人事・総務など、幅広い管理業務に関心をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区高田馬場4-4-5 MSTヒルズ
勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ東西線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：総務部配属後は月0～20時間程度
※夏冬はイベントが増えるため繁忙期
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間の位置づけです。勤務実績を踏まえて正社員登用となり、過去雇い止めになった実績はございません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
360万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円
＜月給＞
240,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記想定年収です。※経験とスキルを考慮して決定します。
■賞与：あり(過去実績3ヶ月)
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（社内規定による）
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：※正社員登用後、適用されます。
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・オンライン研修
＜その他補足＞
・保養所施設あり（群馬県草津のリゾートマンションなど）
・任意医療保険加入あり（正社員として在籍期間）
・昼食費補助あり（曜日指定で週2日、食事支給）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日
■年間休日104日／週休2日制
※休日出勤は多くても月3～4日、月内振休取得・休日希望相談可
会社概要
- 事業概要
～40年の歴史と共に積み重ねてきたのは安全と安心、そして信頼です。～
また依頼したい、と思っていただけるように。イベントに来てくださるお客様と、主催するクライアント様に笑顔をもたらすためのすべてが私たちの仕事です。時に、過激な演出効果を狙うアーティストをいさめることもあります。時に、興奮したお客様をなだめることもあります。感動と興奮、熱気にあふれる会場で、誰よりも冷静に状況を把握し、常に安全で安心を最優先にした運営を図ることです。コンサートから展示会まで、多種多彩な人間が集まる場所だからこそ、人の気持ちに添った柔軟な対応を心がけることです。次代のスタンダードとなるような秀逸なアイデアを提案・実行し、クライアント様の意向を120%満たし続けることです。また依頼したいと思っていただける仕事を積み重ねることが、私たちの誇りです。
■事業内容：
規模の大小を問わず各業界の展示会、コンサート、企業イベント等において主催事務局のサポート業務、来場者案内・誘導業務、物販業務、警備業務等数々を手掛けています。
・展覧会・博覧会等の業務
・コンサート・フェス等の業務
・イベント関連に伴う事前・事後対応業務
・警備業務
■加盟団体：
・日本展示会協会
・東京ディスプレイ協同組合
■許認可：
・東京都公安委員会認定（警備業）第30001208号
■挨拶：
・1980年の設立以来規模の大小を問わず各業界の展示会、コンサート、企業イベント等において主催事務局のサポート業務、来場者案内・誘導業務、物販業務、警備業務等数々を手掛けてまいりました。私が、この業界に初めて携わったのは60年代に音楽イベントで来場者案内スタッフをしたのがスタートでした。それ以来、今日まで音楽業界の推移と発展の足跡を自分の目で見てきました。イベント運営にあたっては、複雑なニーズの対応に迫られることもありましたが、時代は何年経過しても「安全」「安心」「円滑」の基本は不変です。これまでの実績と実践によって積み上げられた信頼を、さらに積み上げ業界発展に尽くす所存です。一方、展示会業界では平成に入り幕張メッセ、東京ビッグサイト等大規模展示場が開設され、多種多彩な展示が繰り広げられてまいりました。- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-4-5 MSTヒルズ- 設立
- 1980年10月
- 従業員数
- 71名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 41.2歳
応募方法
応募方法
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