株式会社ホープス

【在宅可】SAPエンジニア◆プライム案件多数◆上流～運用まで◆評価制度明確◆月残業10H程

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～120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われる～
●SHIFTグループの中でも上位の売り上げ高を誇るSI企業
●30年以上の経験とスキル＆上流案件にて市場価値UP
●平均残業10h×在宅可＆リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎
●キャリアパス・教育制度・評価制度が充実し、理想のキャリアを描ける

SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入支援に携わっていただくポジションです。
当社ではプライム、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。

■業務詳細：
ERPパッケージの詳細設計・構築、テスト・運用保守プロジェクトにて、実装、テスト工程やプログラム改修に携わっていただきます。特にSAPの導入・開発経験が豊富な方にはメンバー育成やフロントに立ってお客様への提案、折衝を行っていただいたり、PMとして複数名のプロジェクト管理もお任せ出来たらと考えております。

■教育制度
・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能
・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も開催
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています

■キャリアパス
キャリアUP制度「トップガン」を導入。
事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。
スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。

■評価制度
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・SAP S4/HANA環境における設計経験2年以上
・BTP・In-app拡張等ローコード開発経験者またはチャレンジ可能な方

■尚可要件
・AIを使用した設計・開発経験
・ABAP開発経験
・BTP（ローコード）開発経験
・FI/CO/SD/MM/PPモジュールの経験
・クラウド環境下での開発経験
・リーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は延長となる場合があります（3～6ヶ月）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円（正社員）
社会保険：介護保険（40歳以上）

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会を年10回以上
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■結婚、出産祝金
■健康診断
■各種懇親会
■産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業