三谷商事株式会社

【名古屋】画像解析SE◆導入・技術支援／要件定義・設計／Python・C++開発／画像処理・AI活用

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～画像解析／画像計測システム／システムエンジニア／Python／C++／画像処理技術／研究開発支援／品質管理支援／自社開発ソリューション～

画像解析と検査自動化の分野で、研究開発や品質管理の高度化に貢献するシステムエンジニアの募集です。製造業や研究機関、大学などのお客様に対し、導入支援から設計・開発・運用まで一貫して関与。技術を活用して課題解決を推進し、自ら考えながら新しい領域へ挑戦できる方が活躍できる環境です。

■業務内容
情報（ビジュアル）部門にて、製造業や研究機関、大学などの法人顧客向けに、画像解析ソフトウェアや画像計測システムの導入・技術支援を担当します。顧客の研究開発、品質管理、検査業務に関する課題や要望をヒアリングし、最適なシステム構築を支援します。

具体的には、システムの設定・検証、導入支援、カスタマイズに向けた要件定義、設計、運用サポートまでを一貫して担当します。また、イメージング設計や最適化、データ処理パイプラインの構築、解析の自動化・高精度化を実現するソフトウェアモジュールの開発にも携わります。PythonやC++を用いた既存ライブラリのカスタマイズや性能改善、解析結果を活用するための外部システムとの連携、システム要件分析、詳細設計、実地検証・運用テストまで幅広い工程を担当します。顧客や社内メンバーと連携しながら、技術的な観点から課題解決を推進する役割です。

■業務の魅力
画像処理や解析技術を活用し、研究開発や品質管理の高度化に直接貢献できます。システム導入だけでなく要件定義から設計、開発、運用まで一貫して関われるため、エンジニアとして幅広い経験を積める環境です。

■キャリアパス
画像解析や画像計測分野の専門性を高めながら、要件定義やシステム設計など上流工程へ活躍の幅を広げることが可能です。多様な案件経験を通じて技術力を深化できます。

■企業魅力
三谷商事株式会社は建設、エネルギー、情報システムなど複数事業を展開する独立系商社です。多角的な事業基盤を持ち、新たな技術や市場への挑戦を続けています。画像解析分野においても、自社開発ソリューションを通じて社会や産業の発展に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～下記いずれかに該当する方～
・イメージング(可視光・Lidar・赤外線・電波)に関する知識や経験をお持ちの方
・2D(画像解析・認識)・3D(SfM・点群処理・SLAM) ・ディープラーニング(画像処理技術・パラメータチューニング)に関する知識や経験をお持ちの方
・3DCAD・BIM・CIMの知識や経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・修士号または博士号をお持ちの方
・学術誌や学会での論文執筆経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：応用情報技術者、Python試験Python3エンジニア認定基礎試験

＜勤務地詳細＞
情報システム事業部　中部支店
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13 丸の内プラザビル6F
勤務地最寄駅：各線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
初任地：愛知　※全国転勤あり

＜転勤＞
有
全国転勤あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき、対象者に支給
寮社宅：借上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜下記一例＞
■基本情報処理技術者：一時奨励金50,000円、資格手当3,000円/月
■ネットワークスペシャリスト：一時奨励金150,000円、資格手当15,000円/月

＜その他補足＞
＜資格取得支援＞
通信教育7割会社負担、170講座、最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あり
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
在宅勤務（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（10～20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 等