掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

株式会社フォーデジット

【港区】クリエイティブディレクター／経営層と連携し新規事業やサービス開発を推進

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【港区】クリエイティブディレクター／経営層と連携し新規事業やサービス開発を推進

【アジアNo.1を目指すデザインテック企業／経営・事業変革の最前線でプロジェクト推進／年収1000万円以上の高待遇】

■業務概要
当社のクリエイティブディレクターとして、大手企業の経営層・事業責任者と連携し、新規事業・サービス開発や経営課題の発見からプロジェクトの構想、推進まで幅広く担当いただきます。制作物のディレクションだけにとどまらず、「何をつくるべきか」から企画に携わり、社内外の専門家と協働しながらクライアント価値の最大化を目指します。

■業務詳細
・クライアントの経営層や事業責任者との対話を通じ、潜在的な課題やニーズを発見
・新規事業やサービス開発、事業変革など多様なテーマの企画・提案
・UXデザイナー、エンジニア、専門家と連携しプロジェクト推進
・プロジェクト全体のクリエイティブ／デザインディレクション
・既存クライアントとの信頼関係強化、新たなプロジェクト機会創出
・社内外のメンバーを巻き込みながら、多領域横断のプロジェクトマネジメント

■扱うサービス
防災関連サービス、農業分野の新規事業、ショッピングモール構想、採用ブランディングなど、多様な業界・領域のプロジェクトを推進します。

■組織構成
取締役COOやUXデザイナー、各分野の専門家が在籍し、連携しながら業務を進めます。

■業務の魅力
経営に直結するプロジェクト推進や事業変革の最前線で活躍でき、クリエイティブの枠を超えた成長環境があります。

■教育体制
OJTや専門家との協働を通じて業務を習得でき、資格取得や英語学習支援も充実しています。

■就業環境
裁量労働制や多様な休暇制度、各種福利厚生が整い、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
クリエイティブ領域から経営・事業戦略へと活躍の幅を広げていくことが可能です。

■企業の特徴/魅力
「2030年にアジアNo.1」を掲げ、最先端のデザインテック領域で挑戦を続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・クリエイティブディレクター、アートディレクター、プロデューサー、デザインディレクター等の経験（5年以上）
・Web、デジタル、グラフィック、映像等のクリエイティブ領域における企画・ディレクション経験
・クライアントとの対話を通じて、課題やテーマを整理し、企画・提案につなげた経験
・デザイナー、エンジニア、制作会社等の複数の専門メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

■歓迎条件
・クリエイティブ・デザイン組織のマネジメント経験
・海外プロジェクトとの協業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
あり(3～6ヶ月)

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制
裁量労働制または管理監督者としての雇用。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,552,000円～11,328,000円
固定残業手当/月：204,000円～306,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
裁量労働制の場合はみなし労働時間9時間/日、裁量労働手当として時間外労働45時間相当額を支給。管理監督者の場合は固定深夜手当として深夜労働40時間相当額を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当1万円/人
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
英語学習支援、HCD資格支援、外国籍社員ビザ・日本語学習支援制度あり

＜その他補足＞
夏季休暇、慶弔休暇、自分記念日特別有給、代休、有給休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、時短勤務、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスケア、慶弔見舞金、表彰制度、勤続年表彰、社員旅行、英語学習支援、HCD資格支援、外国籍社員ビザ取得支援、日本語学習支援、ドリンク無料、屋内全面禁煙

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、慶弔休暇、自分記念日特別有給、代休制度あり

会社概要

事業概要: 「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」

フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。
今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン＆テックを世界中で提供していきます。

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（1）SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー
・私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。

・ahamoサービス構築事例：https://www.4digit.com/projects/docomo-01

（2） "DESIGN"に向き合う
・いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。
・また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。

・FOURDIGITのデザインについて：https://www.4digit.com/about/vision

（3） GLOBAL に展開
日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。
デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。

・STUDIOS：https://www.4digit.com/about/studios
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
設立: 2001年7月
従業員数: 156名
上場市場名: 非上場
資本金: 45百万円
売上高: 2,455百万円
経常利益: 132百万円
平均年齢: 37.02歳
企業URL: https://www.4digit.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015773832