株式会社QLife

【在宅勤務可】製薬・医療業界向けのソリューション営業/MR、医療ヘルスケア営業経験者歓迎

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【リモートワーク可能／製薬業界の課題を解決する／時価総額5兆円超のM3グループ会社】

課題解決型のソリューション営業として、処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。
パッケージ化された商材を売る営業ではなく、クライアント（主に製薬企業のマーケティング部門）が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案を実施し、受注獲得と売上及び利益創出を目指していただきます。

■具体的な業務：
（1）クライアントとのコミュニケーションによる課題把握。
・主に製薬企業のマーケティング部門と関係を構築し、戦略課題をヒアリング。
（2）ソリューション企画開発
・社内編集チームや開発チーム、時には社外とも連携しながら、課題解決に向けたソリューションの企画～提案～実施。
・ソリューションは、Webサイトプロデュース、モバイルアプリ開発、紙媒体制作、動画制作、各種調査及び論文
化等多様。

■施策例
・認知度が低い疾患を、コンテンツマーケティングを通して認知拡大の啓発施策を行い、疾患に関する理解向上に繋げる。
・患者さんの体験をインタビュー動画や記事で発信し、同じ疾患を抱える他の患者さんへ届けることで、疾患に対する理解を深め、前向きに治療に取り組んでもらう。
・長期で服薬を続ける必要のある患者さんに対して、服薬管理、体調管理のできるアプリを開発して負担を軽減する。
など、様々な手法でのご提案を行います。

■当ポジションの魅力：
・「患者貢献」への直結： MR等の経験者が抱きがちな「直接患者に情報を届けられないジレンマ」を解消できます。自分が企画した疾患啓発サイトや服薬サポートアプリが、実際に患者の治療行動を変え、救うことにつながるという強い社会的意義を感じられます。

・柔軟な働き方： 月1回の全社出社日を除き、業務に支障がない範囲での在宅or出社の選択は自由となります。
クライアントとの面談も9割がオンラインです。通勤時間を自己研鑽や家族との時間に充てるなど、自律的にパフォーマンスを最大化できる働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MRや医療/ヘルスケア領域の営業経験者（目安3年以上）
・顧客の課題に合わせて企画を立案するなど、無形商材的なアプローチを実践してきた経験がある方
・顧客の潜在的な課題をヒアリングし自ら解決策を企画して提案を行った経験がある方

■歓迎要件：
・市場データ、競合動向、または顧客インサイト（本音や課題）を自ら分析・検証し、ロジックを持った提案やプレゼンテーションを行った経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。
それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。
ご家庭と両立しながら働かれている社員が多数おります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
全社残業平均：25時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■入社後の育成体制：
OJTを中心に実施します
（1）様々なマーケティング事例に基づいた教育研修
（2）先輩メンバーのプロジェクトをチームの一員としてサポートし、　知識と経験を積む
（3）自ら経験した事例、プロジェクトの社内共有会を通してナレッジを体系的に理解
（4）先輩メンバーからのメンタリング
（5）平均して6～12か月後に、担当クライアントをアサインされる（個人差あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月間100,000円以内で全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■役付（管理職）手当
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他） 、体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■ピアボーナス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間/有給とは別で付与） 、特別傷病休暇（入社後有給付与までの間に利用可/3日）慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）