株式会社QLife

【在宅勤務可】製薬・医療業界向けのソリューション営業◆MR、医療ヘルスケア営業経験者歓迎／転勤なし

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＼出社は最低月1回／リモート勤務可／製薬業界の課題を解決◆エンドユーザーに直接貢献◆エムスリーG

大手製薬会社のマーケティングパートナーとして、製品マーケティング課題の特定から戦略立案・施策実行・効果検証までを一気通貫で支援するポジションです。
単なる既存パッケージの提案ではなく、プライム上場企業であるエムスリー社のプラットフォームや自社患者メディアのデータを活用し、顧客の課題に応じた「最適なソリューション（Web、アプリ、コンテンツ企画、イベント等）」をゼロベースで企画・提案します。

月1回の全社出社日を除き、業務に支障がない範囲での在宅or出社の選択は自由となります。
クライアントとの面談も9割がオンラインです。通勤時間を自己研鑽や家族との時間に充てるなど、自律的にパフォーマンスを最大化できる働き方が可能です。

■役割と動き方
・エンタープライズ営業： 1社あたりの深耕営業を行い、マーケティング部門やブランドチームをはじめとする未取引部門・キーマンの開拓を主導します。
・社内ディレクション： 受注後はプロジェクトマネージャーと協働し、エンジニア、WEBディレクター、ライター等を巻き込みながらプロジェクトの進行と品質管理（QC）を行います。

■主な業務の流れ
・関係構築・接点創出： グループ連携やセミナー、日々の定期コミュニケーションを通じた潜在ニーズの探知
・課題ヒアリング・仮説検証： クライアントの製品課題・マーケティング戦略に基づく課題設定
・企画・提案（プレゼン）： 仮説に基づく提案計画の立案、見積り精緻化、受注
・デリバリー・効果検証： プロジェクト発足（キックオフ）と進行管理、KPI達成に向けた改善提案

■具体的なソリューション例
・デジタル施策： LINEを活用した患者サポートプログラム（PSP）の構築・運用
・病院検索・医療機関導線： 症状に合った専門医や適切な病院をスムーズに探せる「病院検索システム」の構築・提供
・コンテンツマーケティング： 疾患啓発サイトの構築、患者インタビュー動画や記事タイアップ制作
・研修・セミナー： 製薬会社の社員・MRに向けた患者インサイト（リアルな声）共有セミナーの企画・開催

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験を有する方
・医療、製薬、ヘルスケア業界における法人営業経験（目安3年以上）
・MR職のご経験（目安3年以上）

■歓迎要件：
・顧客の潜在的な課題をヒアリングし自ら解決策を企画して提案を行った経験がある方
・顧客の課題に合わせて勉強会を独自企画するなど、無形商材的なアプローチを実践してきた経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。
それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。
ご家庭と両立しながら働かれている社員が多数おります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
全社残業平均：25時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■入社後の育成体制：
OJTを中心に実施します
（1）様々なマーケティング事例に基づいた教育研修
（2）先輩メンバーのプロジェクトをチームの一員としてサポートし、　知識と経験を積む
（3）自ら経験した事例、プロジェクトの社内共有会を通してナレッジを体系的に理解
（4）先輩メンバーからのメンタリング
（5）平均して6～12か月後に、担当クライアントをアサインされる（個人差あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月間100,000円以内で全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■役付（管理職）手当
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他） 、体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■ピアボーナス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間/有給とは別で付与） 、特別傷病休暇（入社後有給付与までの間に利用可/3日）慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）