掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

株式会社テクノアソシエ

【大阪・阿波座】人材開発・研修企画/住友電工Gの商社/年休123日/残業20H程度

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪・阿波座】人材開発・研修企画/住友電工Gの商社/年休123日/残業20H程度

【住友電気工業100%完全子会社】
住友電工系の金属・化成品部材商社!創業200年以上の老舗でネジ販売高国内首位企業です!

■概要
住友電工グループ商社として幅広い業界に部品・機器を供給する当社にて社内研修企画/運営/改善をお任せします。ご経験・知見を活かし、現行の研修体系を見直し、時代や事業環境に合わせた刷新を主導いただきます。

■詳細
現在は、階層別・テーマ別・スキル系・海外育成研修などで構成。外部講師と内製を併用(外部6:内製4程度)。年間計画を策定し、経営陣へ提案、実行に移す業務フローです。入社後1年は既存研修を通じ組織理解を深め、2年目以降は新しいテーマの対応や研修体系見直しを主体的に担っていただきます。【具体的には】社内研修の企画立案、運営管理/研修講師や外部研修会社との調整、折衝/研修内容の社内広報、参加促進施策実施

■この仕事の魅力
人材開発Gは教育・新卒/中途採用の実務担当3名+アシスタント1名の少数精鋭体制です。今後は人材育成強化のため、研修体系の刷新を重要ミッションとして推進していきます。経営陣へ提案・承認プロセスを経て施策を企画・実行できるため、自身のアイデアや経験を反映した人 材育成の仕組みづくりをリードできます。これまでの経験や知識を活かし「人の成長」「会社の成長」両方に貢献できるやりがいの大きなポジション。

■組織構成
人材開発グループ
50代、40代、30代、20代2名の計5名程度



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
研修会社・事業会社の教育研修部門などで、研修企画・運営に携わった経験をお持ちの方。
※外部研修トレンドや手法に精通しており、自社内への応用・提案ができる方を歓迎します。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17
勤務地最寄駅:地下鉄線/阿波座駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~380,000円

<月給>
260,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※処遇はこれまでの職歴やスペックを考慮し、最終決定致します
■昇格:年1回(7月)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※計4ヶ月(業績により変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:17,000円(大阪居住、単身世帯主条件)
寮社宅:就業規則により支給の対象となるか否かが決定します。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■正社員登用後、OJT(40代半ば)
■同社研修体系:階層別研修、テーマ別研修 他 

<その他補足>
・借上げ社宅(自己負担額…家賃の約25% )
・引越代全額支給 ※入社時及び転勤時支給
・積立貯蓄※財形貯蓄の代替制度
・従業員持株会
・家族手当
・住宅手当
・確定給付企業年金
・企業型確定拠出年金
・定年65歳

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝休み(※棚卸のため年2回土曜出社あり)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(10日~:毎年4月1日付与、年度中入社の場合には入社月に応じ年度中の付与日数決定)

会社概要

事業概要

■企業概要:
鋲螺(ネジ)類、加工品、金属素材、電材品、化成品、産業機器、その他販売及び付帯もしくは関連する事業
■企業詳細:
住友電気工業株式会社の子会社であり、「ネジ類」販売高、商社国内首位の専門商社です。
文化元年創業、1946年に設立し、事業精神「心と心の絆」を基本に、エンジニアリング・カンパニーとして
 現在は、産業用部品全般を手掛ける提案型技術商社として各業界のメーカーをお客様に、
 国内27海外21拠点のネットワークでグローバルに事業展開しています。

当社は自動車・エレクトロニクス・住宅・産業インフラをはじめとした、さまざまな市場の顧客、
 仕入先とのお取引により培ってきたノウハウをもとに、お客様のご要望(Needs)と、
 仕入先・協力会社様がもつ技術や製品(Seeds)を的確に引き合わせ、新たな価値を創造します。
 世界で、デザイン・試作・量産・保守まで一貫したサービスを提供し、徹底した現場管理により
 品質を保証します。
 製品の企画段階から部品レベルで携わることが出来る為、メーカー様と同時並行にモノづくりの
 醍醐味が味わえます。更に国内外で同時に共通部品を供給可能な当社のネットワークは海外展開されている
 メーカー様にとっては頼りになる存在でもあります。

■経営理念:
 テクノアソシエグループはエンジニアリング・カンパニーとして
  1.「お客様第一」を旨とし、お客様のご要望に応えるサービスを提供できるようベストを尽くします。
    ・・・常に地域と現場に密着し「環境」と「安全」に配慮した製品・品質をお届けします。   
  2.お客様、仕入先様、従業員の満足度向上に努め、株主価値の拡大を図ります。
  3.社会的責任と高い企業倫理を堅持し、グローバル化を進め、企業の持続的成長を目指します。
  4.生き生きとした企業風土を育み、より良い社会、環境作りに貢献します。
    ・・・自己実現を可能にし、皆様から信頼される企業を目指します。

所在地

〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17

設立
1946年8月
従業員数
783名
上場市場名
非上場
資本金
5,001百万円
平均年齢
44.08歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015775974

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