株式会社アドバンスソフト
【名古屋】経理事務＜経験が浅い方も歓迎＞仕訳～月次集計◇残業10Ｈ以内・ノー残業デーは16時台退勤◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験が浅い方も歓迎／残業少なめ＋年休122日で働きやすさ◎／名古屋本社のIT企業】
■業務内容
経理担当として、日常経理から売上管理、予算管理まで幅広い業務をお任せします。経理業務を中心に、管理部門の一員として社内のサポート業務にも携わっていただきます。
＜具体的には＞
・仕訳入力／入金確認／支払手続き／請求書内容の確認
・見積書、請求書作成／売掛金管理／売上計上／月次集計業務
・予算実績の確認／予実管理／電話対応／来客対応／社内サポート業務
・お遣い業務（郵便局や銀行、客先へ書類の提出にて。いずれも近隣）
日々の経理処理だけでなく、各部門の予算状況を確認しながら会社全体のお金の流れを把握できるポジションです。使用システムはSAP。周囲と連携を取りながら業務を進めるため、一人で業務を抱え込むことはありません。仕訳から月次処理までの経験を活かし、経理として担当領域を広げていきたい方に適した環境です。
■業務の魅力
経理のルーティン業務だけでなく、売上管理や予算管理にも携わることができます。会社運営に直結する数字を扱うため、自身の仕事が事業を支えている実感を得やすいポジションです。
また、IT企業ならではの環境でSAPを活用した業務経験を積むことができ、経理としての専門性をさらに高められます。
■働く環境
落ち着いた雰囲気で、質問や相談がしやすい環境です。同じ業務に携わるメンバーがおり、業務を確認しながら進められます。オフィスカジュアル勤務が可能で、ネイルもOK。20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
■働き方
・年間休日122日、土日祝休み
・月平均残業5～10時間程度
・丸の内駅徒歩2分、伏見駅徒歩6分
■キャリアパス
まずは日常経理からスタートし、売上管理や予算管理など担当領域を拡大。将来的には管理部門の中核メンバーとして、会社運営を支える存在へ成長できます。
■企業魅力
株式会社アドバンスソフトは、システム設計支援やアプリケーション開発を手掛けるIT企業です。安定した事業基盤のもと成長を続けており、管理部門として会社の成長を支えるやりがいを感じながら長期的なキャリアを築けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<実務経験が浅い方も歓迎です>
■必須
・仕訳から月次処理までの一連のご経験をお持ちの方
・日商簿記3級程度の知識をお持ちの方
■歓迎
・日商簿記2級をお持ちの方
・工事進行基準に関する知識をお持ちの方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日のみ8：30～16：45勤務（ノー残業デー）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
300万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
固定残業手当/月：15,552円～23,713円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
245,552円～373,713円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し、決定します。
■賞与：年2回＋決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者：月5,000円／子ども1人：月5,000円
住宅手当：10,000円
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の方
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（取得時に一時金支給・一部資格受験料も会社負担）
・社内勉強会（定期的に開催しスキルUPを支援）
・無料の社外研修（就業時間内の技術研修やヒューマンスキル研修）
＜その他補足＞
・食事手当(無期雇用転換後)
・住宅手当(無期雇用転換後)
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・外勤手当
・資格手当
・私服勤務OK
・野球観戦チケット無料
・社内サークル活動あり（バスケ・モルックなど）
・決算時の懇親会あり
・表彰制度あり（年間MVP）
・企業型確定拠出年金制度(無期雇用転換後)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※年3回程、会社指示の土曜出勤日あり（有給使用可）
※5日以上の連休可
GW、夏季（3日）、年末年始（5日）、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児、介護、慶弔休暇、有給（6～8割消化）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
2001年の設立以来、当社は災害時に素早く復旧を行う「電力系統制御システム」の構築を強みとし、公共性の高い事業を展開し、安心な社会づくりに寄与してきました。現在ではシステム設計をコアとしつつも、Ry盤、スマートメイター管理などの新しい分野にも積極的に進出し、ITの枠にとらわれず、より大きな領域にチャレンジし続けています。
■主な事業
◎電力系統制御システム
電力会社から家庭へ送電される中で、天災や事故などの万が一の事象に備えて制御するシステムの設計、製作、試験を行っています。
◎発電計画システム・帳票作成支援システム
河川の状況、降雨量によって変わる発電量が変わる水力発電の効率を高めるためのシステムの設計、製作を行っています。
◎スマートメーターの個体管理システム
人力による検針を不要にし、リアルタイムで電力使用量を通信回線を用いて送信する「スマートメーター」のシステムを設計しています。
◎変電所向けRy装置
様々な機械や設備の電気を制御するリレー盤の設計、品質管理を行っています。
■特徴
◎案件のほとんどが受託開発。1つのシステムを要件定義から設計、開発、試験、保守まで一貫して携わることができるというのが、当社の強み。全ての工程を1社で引き受けることで、高い品質を維持することできます。
◎明るい、広くて開放的なオフィスもまた、当社の魅力の一つです。
◎健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定されました。
（定期検診の受診率を100%にする／ 定期健診の再診を促す／ストレスチェックを実施／ 保険者が派遣する講師による食生活改善講座／ノー残業デーの設定(毎週水曜日)／インフルエンザ感染予防として社内での予防接種を実施／メンタル不調者に対応できる体制を整える（対象者には定期的な医療関係機関による面談を実施）／有給休暇の取得や長時間労働について、安全衛生委員会や働き方改革委員会で状況報告と対策を立案／毎月の安全衛生委員会と各部門会議で勤務時間の共有）
■所属団体：
・社団法人愛知県情報サービス産業協会（AiA）、ユーオスグループ（User Oriented System：IBM－Si協力）- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー- 設立
- 2001年9月
- 従業員数
- 62名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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