ビーフェア株式会社
【神田】事務◆保育園運営を支える補助金請求担当◆30・40代活躍◆土日祝休・残業10Ｈ・東証上場Ｇ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証スタンダード上場企業◆年休120日以上／中途入社100％／将来的なキャリアアップも可能～
本部にて、当社が運営する保育園の補助金申請業務をお任せいたします。
■業務内容：
［補助金の申請］
保育園には欠かせない、自治体から補助金を受けるための申請業務。
各国の施設長が作成した書類を確認し、自治体へ提出します。
［指導検査対応］
自治体などの指導検査の対応を園で行います。
［問い合わせ対応］
自治体から書類に関する確認に対応。必要に応じて、情報交換や書類の回収のために、保育園へ訪れることもあります。
■組織構成
・管理課（補助金チーム）
配属先は現在3名体制（全員女性）で、20代後半・30代前半・40代後半のメンバーが活躍しています。
東日本・西日本の拠点と連携しながら業務を進めており、周囲に相談しやすい環境です。年齢や部署の垣根なくコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
＝＝＝魅力ポイント＝＝＝
◎安心の上場グループ。
教育を通じた社会貢献をミッションに、ドイツ・アメリカにも展開。事業は盤石です。
◎保育業界を支える専門性の高い仕事
補助金申請業務を通して、保育園運営に欠かせない行政手続きの知識や専門性を身につけることができます。現場を支えるやりがいを実感できるポジションです。
◎働きやすい環境でプライベートも充実
完全週休2日制・年間休日120日以上・月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
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■キャリアパス ～1社で長期就業が叶う◎～
入社後は補助金請求業務を中心にご担当いただきます。
将来的には係長などのマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。また、同フロア内に採用担当や人事労務・経理会計・広報・総務の部署もございますので、ご経験や適性に応じてジョブチェンジも可能です。
■仕事のやりがい
～正確な仕事が成果につながる達成感～
申請業務を無事に完了し、各園の運営を支える補助金が適切に交付された時には、大きな達成感を味わえます。コツコツとした業務が会社や現場の支えとなる実感を得られる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件
・パソコンの基本的なスキルをお持ちの方 （VLOOKUP／ピボットテーブル 等）
■歓迎条件
・補助金申請のご経験をお持ちの方
・経理・会計業務の経験をお持ちの方
＼こんな方にピッタリです！／
・数字や書類のチェックを丁寧に進めるのが得意な方
・経理や営業事務などで培ったExcelスキルを活かしたい方
・専門知識を身につけて市場価値を高めたい方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：10時間以内
※繁忙期（4～7月）の残業：最大でも20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～258,000円
＜月給＞
240,000円～258,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には諸手当が含まれております（時間外手当別途支給）。
■昇給：年1回（4月／業績、実績に応じる）
■賞与：年2回（6月・12月／業績、実績に応じる）
※昨年度支給実績2回（2024年度実績3.5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限38,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員として3年勤務で対象（対象期間は60歳まで）
＜定年＞
68歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
わからないことや困ったことがあった時はいつでも聞けるよう、チーム体制をとっています
＜その他補足＞
■バースデー休暇
■役職手当／時間外手当
■調整手当（月40,000円）
■地域手当（月10,000円）
■処遇手当（月15,750円）
■軽食購入補助制度（月3,500円まで）
■オフィス内に電子レンジ・冷蔵庫・ポットあり
■育児・介護のための時短勤務制度（入社1年後／最長小学校6年生まで）
■結婚祝い金・出産祝い金
■弔慰金（住居災害見舞金など）
■定期健康診断
■資格取得支援制度（保育士資格）
■表彰制度（社内表彰式・社内コンテストあり）
■育児介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※基本土日祝休み/年休120日以上
※会社カレンダーにより2月・4月の祝日は年2回程度出勤日あり
■産前産後・育児休暇
■配偶者の出産休暇・慶弔休暇（結婚休暇7日など）・忌引/介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：以下の運営事業
・認可保育園
・小規模認可保育園
・認可外保育園
・学童施設
■事業の特徴：
「ENGLISH」や「知育タイム」が挙げられるように、総合教育企業として積み上げてきたノウハウと、従来の学びの種を日常の中に見つけながらあたたかく日々を過ごすような保育体制を折衷していきます。巡回や常駐をしているネイティブ講師は保育と語学が出来、知育として言葉を歌や物語の中で自然に学べる機会を用意しています。堅実なノウハウで、日常の中で生まれる自然な興味を育んでいく体制が、保育園という幼児と保育士が長い時間共にする空間にあることこそ、保育園ならではの信頼関係のもと今後も永きに渡り必要とされる同社の強みです。
■同社の保育：
無限の可能性を秘めている子どもたちに、豊かで、安定した情緒と、健全な心身の発達が行われるように、家庭・地域社会と連携を図りながら、今とこれからを生きるための、子育て支援に努めます。
・ネイティブスタッフによるEnglish time…同社の保育園（一部）には英語のネイティブスタッフが常駐しており、子どもたちと生活を共にすることで生の英語に自然と慣れ親しみます。さらに毎日少人数で行うイングリッシュタイムでは子どもたちの「楽しい」を引き出しながら英語を聞き話す素地を作ります。保護者からも喜びの声を貰っています。
・知育タイム…グループ会社であり総合教育企業である株式会社京進が長年にわたり培った専門的なノウハウを集約した知育タイムを行います。「さんすう力」「こくご力」「巧緻性」を養う様々な活動を通して子どもたちの能力の素地を作るとともに、自然とわきおこる知的好奇心を満たすことをねらいとしています。座って話を聞く力や、月齢に応じて積木やフラッシュカードなど知育タイム専用の専門的な知育教材を用い、図形的思考や語彙力などを養います。
・食育の目標…同社ではさまざまな食育活動、園内調理による給食の提供を通して、「楽しく」「おいしく」食べることを大切にします。- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282ビル5F- 設立
- 2001年10月
- 従業員数
- 205名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
1,746百万円
- 平均年齢
- 33.3歳
- 企業URL
https://keceg.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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