メトロ設計株式会社
【入谷／時短相談OK・在宅週4】構造設計／残業10～20h・フレックス／健康経営優良法人認定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～時短勤務相談OK！在宅勤務週4日（慣れるまでは出社）やフレックス・１時間単位で休暇取得など働き方◎／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／健康経営優良法人2026年認定／1964年創業、東京メトロ等との直取引で経営基盤は盤石！～
■業務内容：
地下鉄および関連施設を対象に、構造物の設計計算を中心とした技術支援を行います。都内地下施設の新設・更新プロジェクトにおいて、案件に応じて現場調査、データ整理、設計図面の作成、顧客との打ち合わせにも携わります。多岐にわたる業務メンバーと協力して進めます。
■業務詳細：
担当業務の範囲は、応募者のスキルや経験、受注案件の内容に応じて決定します。
【具体的には】
・発注者との打ち合わせ
・現地調査
・データ整理
・構造計算
・報告書等の作成
【本ポジションの魅力】
都市インフラの中でも難易度が高い地下構造物計算や設計に携わることで、専門性を磨けます。公共性の高い案件が中心のため、社会貢献性も実感しやすく、技術者としての達成感を得られる環境です。
■組織構成：
全体7名
チームリーダー１名 50代女性
メンバー 20代男性1名女性1名／30代女性2名／40代男性1名女性1名
※うちお子様が小さい女性社員2名は週4日程度の在宅勤務中心の働き方
■就業環境◎健康経営優良法人2026年認定！：
社員が長期就業できる環境づくりに努めております。育児・介護との両立がしやすい環境です。
・残業は月10時間～20時間程度
・フレックス制度あり
・時短勤務相談OK（下限で7時間拘束、6時間実働）
・在宅勤務最大週4日（1週間～数週間は慣れるまで出社中心です）
・1時間単位の休暇制度を導入
・長期休暇制度充実
・転勤なし
・健康経営優良法人認定
・台東区ワークライフバランス推進企業認定
■福利厚生充実：
資格取得支援制度(最大5万円)、住宅手当、家族手当、介護手当、退職金制度など複製厚生は充実しています。
■当社の特徴：
東京メトロの技術支援を目的に設立された当社は、社員を大切にする風土のもと、公共事業を中心とした安定した受注基盤と技術者育成への継続的な投資により、長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、全てを満たす方
・土木構造設計の構造計算経験がある方
・AutoCADの操作が可能な方
※今回は即戦力としての採用です！自走して業務遂行ができる方 歓迎！
■歓迎要件：
・技術士やRCCMの有資格者
勤務地
本社
住所：東京都台東区下谷1-11-15 ソレイユ下谷9F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／入谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■始業・終業時刻は希望を踏まえたチームでの話合いに委ねています。
■残業月平均10～20h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
給与
500万円～655万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円～430,000円
その他固定手当/月：8,000円
＜月給＞
334,000円～438,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
※時短勤務の場合は給与は勤務時間を按分
■賞与：年1回
■昇給：年1回
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■介護手当
■役職手当
■退職金制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限あり(月35,000円まで)
家族手当：※子ども手当(会社規定による)
住宅手当：※会社規定による
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：※勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限 75歳まで)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。
経験に応じて先輩社員が指導します。
＜その他補足＞
■資格手当／最大5万円
■介護手当／規定あり
■役職手当
■団体生命保険
■資格取得費用の会社負担制度
■褒章制度
■外部研修／ロジカルシンキングやビジネスマナー等
■福利厚生会社（ベネフィットステーション）との提携により幅広い施設利用が可能
■テレワーク規定完備
■時間単位有休取得可能
■外部の産業医による健康支援サービス
■職場つみたてNISA奨励制度（野村證券）
■セルフキャリアドック制度
■ストレスチェック制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
◇夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続特別休暇 他
◇1時間単位の休暇制度を導入
ご家族と両立して働く、お子様の送迎、ご両親の介護や通院等にお使いください！
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
創業以来６０年以上に渡り、地下鉄・鉄道の新線建設、地下埋設の上下水道、電線共同溝などの様々な企画・調査・設計・測量業務を通じ都市のインフラ整備に貢献をして参りました。
■コンセプト：
21世紀を迎え建設コンサルタント業界／建設業界は構造的なマーケットの変革が必要な時代を迎えております。同社の役割は人々が安全・快適で安心して暮らす為に必要な社会資本を整備し維持していくことを様々な形でお手伝いすることです。このお手伝いを通じ、「地域住民」や「利用者」にとって本当に幸せになるようなものを提供していきたいということが同社の願いでもあります。
■働きやすい環境づくり：
(1)同社は下記3つの経営理念を大事に全社員が働きやすい環境を作ることを大事にしています。
<未来環境を創る仲間>
<技術を未来につなげる仲間>
<学び合い共に成長する仲間>
(2)就労者への手当も充実してります。
資格の取得支援制度や、退職金ポイント制度など頑張っている人を支援・評価する仕組があります。
(3)経営陣とも関わりやすい環境、就業環境の改善にも努めております。
社員の働きやすい環境を実現するため取組みとして、年に２回、必ず社長と全社員との個人面談を実施し、また職場環境の改善や社内の風通しを良くするために実施している「なんでも意見箱」を設置など働き方改革に積極的に取り組んでいます。- 所在地
〒110-0004
東京都台東区下谷1-11-15 ソレイユ下谷9F- 設立
- 1964年3月
- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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