株式会社ＯＫＡＮ

在宅可◆SCM企画／食品の在庫・発注・補充計画◆大手企業など多数導入◎オフィス向け置き型社食サービス

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■概要
商品の販売・利用実績や在庫状況をもとに、発注・補充計画を立案・実行し、欠品、過剰在庫、廃棄を抑制するポジション。入社後は、在庫・発注管理実務を中心に担当。現場で得た知見とデータを起点に、業務プロセスや社内システム、商品提供方法等、SCM全体を進化させる企画へ役割を広げて頂く。

■職務内容
チームの一員として、販売・利用実績、在庫状況、商品特性、賞味期限、倉庫・物流上の制約等を踏まえ、商品の在庫・発注・補充計画を担う。本ポジションでのディストリビューション領域は、販売・利用状況や在庫データを分析し、必要な商品を必要な数量・タイミングで発注・補充することで、安定供給と在庫の最適化を実現する役割。決められた数量を発注するだけではなく、欠品、過剰在庫、廃棄の発生要因を分析し、安全在庫、発注点、発注ロット、在庫配分等の管理方法を継続的に改善頂く。

■入社後主に担当する業務
販売実績、利用実績、在庫状況に基づく発注・補充計画の立案・実行
需要動向、在庫推移、販売・消化状況のモニタリング
欠品、過剰在庫、廃棄の発生状況の把握及び原因分析
安全在庫、発注点、発注ロット等の管理基準の見直し
倉庫間、販売チャネル間、提供先間における在庫配分・在庫引当の管理
新商品の導入、商品切替、取扱縮小、終売に伴う在庫計画の策定
在庫・発注に関するKPIの集計、分析及び改善施策の立案
マーチャンダイジング、倉庫、物流、品質管理等、関係部門との調整

■業務理解や経験に応じ担当する業務
現場業務やデータに基づく課題の特定・改善方針の策定
在庫・発注業務の標準化、効率化、自動化に向けた企画
属人化している業務の可視化と、再現性のある運用基盤の構築
事業拡大に対応できる在庫・発注・商品管理プロセスの設計
顧客規模や利用傾向に応じた商品提供方法、サービス仕様企画
在庫、受発注、商品管理に関する業務要件の整理および社内システム・顧客向け機能の企画
施策の効果、コスト、運用負荷、実現可能性の分析
PoC、試行運用、導入・移行計画の策定およびPJT推進
導入後の効果検証と継続的な改善

※自らシステム開発やUIデザインは行わず、現場業務と顧客ニーズを理解し、必要なサービス仕様・業務・機能・画面を企画して、開発担当者やデザイナーとともに実現する役割。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・需要計画、在庫計画、発注管理、補充計画、受注制御のいずれかに関する実務経験
　または、複数のデータ、制約条件、関係者を踏まえて業務を管理・改善した経験
・業務上のKPIを設定し、継続的にモニタリング・分析した経験
・Excel、スプレッドシートなどを使用したデータ集計・分析スキル
・数値や事実をもとに課題を整理し、改善策を立案した経験
・関係部門と調整しながら業務を推進した経験
※実務経験の目安は2年以上ですが、経験年数だけでなく、担当した業務の範囲や改善実績を重視

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援補助制度

＜その他補足＞
【就労環境】
PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）
リモートワーク制度
副業可（一定要件有り）
受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）
【その他】
交通費実費支給
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ベビーシッター補助
資格取得支援補助制度
部活動制度
オフィスグリコ
ミネラルウォーターサーバー
※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）
自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇）
年末年始休暇（12/30-1/3）