株式会社アーク
【埼玉朝霞】自動車開発における提案営業 ※Tier１自動車メーカーも唸る技術力が商材／フレックス制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三井化学を親会社とする自動車・ロボットを中心とした新製品開発支援企業グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中】
■事業概要：
エンジニアリング事業本部は、ドイツの子会社 ARRK Engineering GmbHを拠点に、長年、欧米の自動車メーカーに対してエンジニアリングサービスを行っています。
日本市場においても同社の技術力を活用しながら事業拡大を進めており、自動車メーカーから引き合いが増えております。
■業務内容
自動車開発における解析・設計受託の営業業務（専門的な話は技術メンバーが対応）をお任せします。主な業務の流れは以下となります。
（1）顧客訪問の上、情報収集
（2）顧客の困り事および依頼を受け、技術部門（またはドイツ子会社）と提案内容及び提案資料の検討
（3）顧客提案
（4）受注
（5）プロジェクトの進捗管理
（6）納品
【営業活動概要】
新規：既存＝ 20％：80％
担当顧客数＝ 主要顧客：3社、その他新規顧客数社
担当顧客エリア＝ 東海/近畿/中国地方
同時並行案件数＝最大10件程度
【働き方】
入社後半年間は、各顧客へ同行および社内打合せ参加でエンジニアリング事業の概要や業務の流れを覚えていただきます。
半年後からは、顧客の課題を認識し、提案営業を徐々にスタート。
一年後からは、本格的な提案営業を行っていただきます。
【配属部門情報】
配属部門：エンジニアリング事業本部 日本事業統括部 日本事業部 営業課
課長1名、メンバー1名
■ポジション魅力：
当社のサービスは競合が少なく優位性が高いため、他社との差別化を明確に説明することができます。引き合いも多く、商材力を活かした提案力が身につきます。
■評価について：
人事制度に基づく行動評価と成果評価の両面で行い、行動評価と期末の年1回の成果確認を通じて昇給・昇格に反映します。上長に対して自らフィードバックを求められる姿勢を重視しており、直属の上司だけでなく複数名が参加する評価会議で総合的に評価します。
■キャリアアップ：
営業として経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーやマネジメントポジションへのルートに加え、本人希望に応じて社内公募制度を通じたキャリアチェンジにも応募可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※いずれも必須
・提案営業のご経験（業界・商材不問）
・普通自動車免許
■歓迎経験：
・製造業界での営業経験（年数不問）
・英語（読み書き話す聞くのいずれか）をビジネスで利用したことがある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
東京本社
住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1
勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:40
＜その他就業時間補足＞
上記は当社事業所勤務の場合です。残業：20~25時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件変更：無
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円
＜月給＞
320,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。
※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：要件を満たす場合入社後3年間支給（準備金支給含む）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年後から支給対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、職種別研修、階層別研修、親会社によるeラーニング研修、など
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■親会社持ち株会制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■住宅手当支給対象者には、引っ越し代金を一部補助いたします。
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制（土曜、日曜）、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社日に10日付与）
※会社カレンダーにより祝日勤務あり
会社概要
- 事業概要
【会社のビジョン】
弊社は、2018年から三井化学グループの一員となり、新たに「市場の半歩先を行き、お客様のイノベーションを支える企業でありつづけたい」というビジョンを掲げました。
当社の対応サービスの幅の広さ、技術力を最大限に生かし、イノベーションに挑戦する企業様に対して、当社独自サービスの組み合わせで開発プロセスをカバーした「パッケージソリューション」の実現および三井化学の最先端材料と私たちだからできるモノづくりの融合を通じ、新たな顧客価値の創造を目指してまいります。
【企業としての独自性】
グローバルに新製品開発の上流から下流までのサービスを提供する、独自のビジネスモデルを構築。
自動車・家電など工業製品の先行デザイン・デザインデーター作成・解析シミュレーション・製品設計・試作品製造・金型製造・少量品生産まで、世界５地域に存在するグループ会社を駆使し、タイムリーにお客様の求めるサービスを提案・提供しております。
【新人事制度導入について】
2020年4月、人事制度の根幹である「人材マネジメントポリシー」を制定するとともに、評価制度と報酬制度を全面的に改定しました。貢献度が高い場合は市場を大きく上回る報酬が実現されるほか、公正性・透明性を高めるための評価プロセスにも徹底的にこだわった制度です。
成果と行動の両方を重視し、１人ひとりの貢献度に適正に報いていく－そんな私たちの信念を具体化したしくみができたと自負しています。
今期以降も、人材育成施策の拡充や新しい時代にふさわしい働き方の検討を始めるなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいきます。- 所在地
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル11F- 設立
- 1968年12月
- 従業員数
- 642名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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