掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/9/25（金）

ソフトバンク株式会社

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【札幌市】地方自治体向けIT営業◇通信インフラ・行政DX・AI活用等多様なソリューションを提案【H】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【札幌市】地方自治体向けIT営業◇通信インフラ・行政DX・AI活用等多様なソリューションを提案【H】

~UIターン歓迎／地方自治体に対し、DX・AXを活用した課題解決を推進／業界最大手のアセットをフル活用した提案で営業としてキャリアアップ～
●地方自治体向けコンサル営業／通信・ITサービス・AI関連など幅広いソリューション
●残業20～30H程度／土日祝休み・フルフレックス／研修や新規事業企画提案などキャリアアップの機会も多数

北海道エリアの自治体を担当するITソリューション営業として自治体が抱える課題やニーズを把握し、自社ソリューションを活用した提案活動をお任せします。

■主な業務：
◇自治体へのソリューション提案営業（自治体の課題を把握し、自社ソリューションを活用した提案活動）
◇案件推進・プロジェクトマネジメント（提案から契約、導入まで、社内外の関係者との連携による案件の推進）
◇関係構築・事業拡大（導入後のフォローや追加提案を通じて、継続的な価値提供と新たな案件創出）

■具体的な業務内容：
◇自治体などのキーマンとの関係構築
◇自治体など公共領域の課題解決に向けたDXソリューション提案営業活動
◇自治体との連携協定締結、入札対応、見積・提案書などの作成など

■提案事例
（1）業務効率化・行政の働き方改革
AIによる相談記録作成支援やRPA導入により行政職員の業務時間を大幅削減。
クラウド活用によるペーパーレス化と業務改善を推進。
（2）住民向けサービス向上
医療MaaSを活用した遠隔診療支援や、高齢者向けデジタル活用支援を展開。
24時間365日の健康相談サービスを提供し、住民サービスの利便性を向上。
（3）データ活用・地域活性化
人流データ分析を活用した観光施策の最適化。
デジタル広告を活用し、観光誘客やふるさと納税の促進を実施。

■仕事の魅力：
◇自治体のDX推進や住民サービス向上を支援することで、多くの住民の暮らしに影響を与え、社会課題の解決に直接貢献できます。
◇自治体ごとに異なる行政課題に合わせたソリューション提案を行うことにより、高い課題解決力やコンサルティング力を身につけることができます。
◇自治体職員をはじめ、社内各部門やグループ企業など、多様なステークホルダーと連携しながら案件を推進するため、調整力やプロジェクト推進力を身につけることができます。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
・法人営業の経験
・ITインフラ（ネットワーク・クラウド・セキュリティ等）の基本的な知識

■歓迎条件
・官公庁・自治体向けの営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
北海道：札幌事業所（札幌市中央区大通西）
住所：北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
勤務間インターバル制度有／フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
679万円～1,195万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円～551,938円

＜月給＞
344,000円～551,938円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定理論年収：6,791,000円～11,953,400円
■上記年収には時間外手当月30時間分・賞与・特別加算賞与を含む
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。
■昇給：年1回（原則）
■賞与：年2回
■特別加算賞与（業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど

＜その他補足＞
＜諸手当＞
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当等
管理職：深夜勤務手当等
＜福利厚生＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待等
＜評価制度＞
貢献度評価、コア能力・バリュー評価
＜その他＞
各キャリア開発支援制度、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日　など

会社概要

事業概要: ■理念・ビジョン：
「情報革命で人々を幸せに」
これがソフトバンクの創業以来変わらない経営理念です。情報革命を通じて人類と社会へ貢献し、「世界に最も必要とされる会社」を目指しています。現在は、社会や産業を大きく変えるAIを情報革命の新たな原動力と捉え、最先端テクノロジーを社会へ実装することで、人々の生活をより便利で豊かなものにし、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

■事業概要・成長戦略～「Activate AI for Society」～：
ソフトバンクは今、通信会社から「AIを社会実装する会社」へと進化を続けています。移動通信・固定通信などの強固な事業基盤に加え、AI、クラウド、データセンター、法人向けDXなどへ事業領域を拡大。成長戦略として掲げるのが「Activate AI for Society」です。AIを一部のサービスや業務効率化にとどめるのではなく、あらゆる事業に実装し、社会・産業の変革につなげることを目指しています。AI時代を支える大規模な計算基盤やデータセンターなどのインフラ構築から、AI・データを活用したサービス開発、企業・自治体への社会実装までを幅広く推進。通信で培った顧客基盤、ネットワーク、データなどの強みを掛け合わせ、次世代の社会インフラを創ることに挑戦しています。

■多様な人材が、さまざまな場所で活躍～「日経Smart Work大賞2026」受賞～：
事業の変革を支えるのが、多様な人材と新しい働き方です。出社・在宅勤務・サテライトオフィス勤務やスーパーフレックスタイム制など、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進。女性管理職比率についても2030年末に15％超、2035年度末までに20％を目標に、キャリア形成や登用を進めています。

さらに、社内公募、社内FA、社内副業など、自らキャリアを選び新たな領域へ挑戦できる制度も充実。こうした人材活用やテクノロジー活用が評価され、「日経Smart Work大賞2026」では最高位の「大賞」を受賞しました。大賞受賞は2023年に続き2回目。AIによる事業変革だけでなく、社員一人ひとりの挑戦と成長を支える働き方の変革も進めています。
所在地: 〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立: 1986年12月
従業員数: 19,150名
上場市場名: プライム市場
資本金: 244,355百万円
売上高: 7,038,680百万円
経常利益: 930,022百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.softbank.jp/

ソフトバンク株式会社について

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015777755