SCSK株式会社

【金融／IT未経験歓迎】大手生命保険顧客向けアカウント営業◆在宅可◆年収800万～＜0141金融＞

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～業界未経験歓迎／大手アカウント営業として市場価値を高める～
●日本を代表する大手生命保険会社を担当するアカウント営業ポジション
●新規開拓×既存深耕の両方を経験でき、営業としての総合力を磨ける環境
●業界未経験歓迎／保険知識は入社後キャッチアップ可能
●研修200種以上・AWS資格取得支援など成長を後押しする制度充実

＼こんな方にオススメ／
・IT業界に挑戦してみたい方
・失敗を恐れず顧客に対して向き合ってきたご経験がある方

■職務概要
大手生命保険会社を中心とした顧客に対し、アカウント営業およびソリューション営業を担当いただきます。
お客様の経営課題や業務課題を捉えながら、SCSKグループの幅広いサービスを活用し、ITによる変革を提案していただきます。

■業務詳細
（1）保険マーケットへのソリューション展開
生命保険市場全体に対して、SCSK金融グループや当本部の幅広い戦略ソリューションを展開していただきます。

（2）既存大型顧客への深耕 / 新規顧客開拓
大手生保企業本体に対してのドメイン担当(東京地区)としての役割に加えて、現状をこえての新規部署へのサービス拡大、さらにはその他新規生命・共済などへのアプローチもいただきます。

・顧客リレーション構築、深耕（担当者から経営層まで幅広くカバー）

・新規ビジネス獲得（将来的なビジネス構想を描き、案件シナリオを策定し、顧客との共創関係構築も意識して新たなビジネス獲得を模索する）

・既存ビジネス拡大（当社強み領域の強化及びビジネス拡大に加え、新たな強み領域を構築するための営業活動を実施）

■業界未経験から挑戦できる研修環境
・ビジネススキル向上に向けた各種社内研修の受講。
・各種ITベンダーの認定資格（AWS等）取得
・知識習得に向けた外部研修への参加。
・単独での営業活動ではなく同僚の営業メンバーがOJTとして、顧客訪問から顧客状況分析、提案シナリオ立案等の伴走・フォローアップ。
・当社では「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記、（1）（2）をともに必須
（1）大手企業/上場企業向けのアカウント営業としてのご経験があること (属する業界、対応業界は不問)
（2）受け身の営業スタイルではなく、顧客課題の仮説立案から提案活動まで主体的に推進したご経験があること

■歓迎条件
（1）IT業界での法人営業経験 (システム提案に限らず、サーバ・ハードウェア等の「モノ」でも可)
（2）金融業界でのBtoB営業経験 (保険、銀行、信金などの営業職も可)
（3）マーケティング、コンサルタント、事業開発などでご活躍された経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。