株式会社博報堂プロダクツ

【中之島】プロモーション企画営業◆博報堂G／官公庁・大手企業と取引多数／既存顧客中心

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～博報堂グループで大型案件を動かす企画営業／広告・PR・イベント経験を活かしてステップアップ／フリーバカンス（年2回／連続5日間の休暇制度）など働きやすい制度が充実～

博報堂グループの一員として大手企業や官公庁、大学、製薬メーカー、商業施設などに対するプロモーション企画・提案業務をお任せします。
既存顧客案件が中心となるため、新規開拓営業よりもクライアントとの関係構築や課題解決提案に集中できる環境です。
担当社数は3～4社程度。
博報堂の営業担当や社内外のクリエイター、プランナーと連携しながら、企画立案からプレゼン、制作進行、実施までを一貫して担当いただきます。

■提案領域
・SNSプロモーション
・デジタル広告
・オウンドメディア運営
・イベント企画
・グラフィック制作
・映像制作
・広告キャンペーン
など多岐にわたります。
プロジェクトに応じて制作チームや専門スタッフをまとめながら、クライアントの課題解決を推進します。

■組織構成
配属先となる関西支社は約170～180名が在籍。
営業担当者が70～80名程度所属しており、顧客の業界を元に下記3つのチームに分かれています。
（1）官公庁特化
（2）大学・製薬会社
（3）商業施設
今までのご経歴や希望を元に配属先を決定する予定です。

■ポジションの魅力：
＜大規模なプロモーションを動かせる＞
関西支社では博報堂案件の比率が高く、ナショナルクライアント案件や官公庁案件など影響力の大きなプロジェクトを多数担当しています。
単なる営業職ではなく、「何を実施するべきか」という戦略設計から携われる環境が特徴です。

SNSやデジタル領域だけでなく、イベント、映像、グラフィックまで提案できるため、広告・販促領域の総合的なスキルを身につけられます。
また現在関西支社は拡大フェーズ。
新たな案件受注が増加しており、組織成長とともに自身のキャリアも広げられるタイミングです。

■職種別採用について：
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞※下記いずれか必須
・広告会社、制作会社、SP会社などで企画営業や類するご経験
・クライアントへのプレゼン、ディレクション、制作プロデュースのご経験

＜歓迎要件＞
・自治体プロモーションやイベントプロデュースのご経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
勤務地最寄駅：各線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制適用のため、「1日8時間」のみなし労働とし労働者の決定に委ねる。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約社員求人でも、正社員でオファーする場合がございます。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：半年ごとに定期券代を支給
社会保険：・博報堂健康組合に加入
・社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上の正社員のみ

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格取得推奨制度

＜その他補足＞
■退職金制度（正社員として勤続５年以上の場合支給）
■企業型確定拠出年金（※正社員のみ）
■従業員持株会制度
■在宅勤務制度（併用型／非出社型）
■人間ドック（対象：35歳以上）
■定期健康診断（年1回）※全社員受診必須
■インフルエンザ予防接種（1,000円補助）
■診療所（豊洲、関西支社）
■休養室（豊洲診療所）
■健康管理センター（豊洲）
■マッサージルーム（豊洲、赤坂）
■社員食堂（豊洲）
■契約スポーツクラブ（各提携施設）
■保養所、その他契約施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、フリーバカンス休暇（年2回、連続5日間の休暇）、有給・慶弔休暇、リフレッシュ休暇（正社員のみ／勤続5年毎に連続5日間付与）、産休・育休※取得実績有、介護休暇