株式会社博報堂プロダクツ

【中之島】グラフィックデザイナー◆博報堂G／広告・販促物のデザインを企画からお任せ

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～博報堂グループ／企画段階から参加／将来的にディレクターのキャリアも目指せる／コンペ案件7割／フリーバカンス（年2回／連続5日間の休暇制度）など働きやすい制度が充実～

博報堂グループのクリエイティブ制作を担う当社にて、広告・販促領域におけるグラフィックデザイン業務をお任せします。
大学、医療関連企業、メーカー、商業施設など幅広いクライアントを担当し、ポスター、パンフレット、大学案内、ロゴ、店頭販促物、Webサイトなど多様なクリエイティブ制作に携わっていただきます。

案件の約7割がコンペ案件のため、単なるオペレーション業務ではなく、課題を理解しながらコンセプト設計や企画提案段階から関われる環境です。

また、プロモーション案件では営業やプロデューサー、コピーライターなど様々な専門職とチームを組み、クライアント課題の解決に向けてクリエイティブを制作します。
デザイン制作だけでなく、「なぜその表現が必要なのか」を考えながら仕事を進められるポジションです。

■業務内容：
・Webサイトデザイン
・広告クリエイティブ（グラフィック制作）
・販促ツール制作

■ポジションの魅力：
＜博報堂グループの大型案件に若いうちから挑戦できる！＞
関西支社では大学、医療、メーカー、商業施設など幅広い業界の案件を担当しており、特定業界に偏らない経験を積むことができます。
またコンペ案件が多いため、日常的に提案力や企画力を磨くことが可能です。
単なる制作担当ではなく、
「伝わるデザインとは何か」
「人を動かすクリエイティブとは何か」
を追求できる環境があります。

■今後のキャリア：
将来的にはグラフィックデザイナーとして専門性を高めるだけでなく、アートディレクターやクリエイティブディレクターなど上流工程へのキャリア形成も目指せます。

■当社のプロフェッショナル採用：
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
・紙媒体または広告クリエイティブの制作経験
・Adobe Illustrator／Photoshopの実務使用経験（目安2年以上）
・ポートフォリオの提出が可能な方

＜歓迎要件＞
・制作会社や広告制作会社での実務経験
・販促ツール制作経験
・ロゴデザイン経験
・Webデザイン経験
・コンペ案件経験
・アートディレクション経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
勤務地最寄駅：各線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制適用のため、「1日8時間」のみなし労働とし労働者の決定に委ねる。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約社員求人でも、正社員でオファーする場合がございます。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：半年ごとに定期券代を支給
社会保険：・博報堂健康組合に加入
・社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上の正社員のみ

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格取得推奨制度

＜その他補足＞
■退職金制度（正社員として勤続５年以上の場合支給）
■企業型確定拠出年金（※正社員のみ）
■従業員持株会制度
■在宅勤務制度（併用型／非出社型）
■人間ドック（対象：35歳以上）
■定期健康診断（年1回）※全社員受診必須
■インフルエンザ予防接種（1,000円補助）
■診療所（豊洲、関西支社）
■休養室（豊洲診療所）
■健康管理センター（豊洲）
■マッサージルーム（豊洲、赤坂）
■社員食堂（豊洲）
■契約スポーツクラブ（各提携施設）
■保養所、その他契約施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、フリーバカンス休暇（年2回、連続5日間の休暇）、有給・慶弔休暇、リフレッシュ休暇（正社員のみ／勤続5年毎に連続5日間付与）、産休・育休※取得実績有、介護休暇