パーク二四株式会社（パーク２４）

【まちづくり事業開発】街の未来づくりに携わる◆大きな裁量あり◆「Times」ブランド◆在宅可◆五反田

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【「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービス等を展開する交通インフラ企業】

■概要：
・パーク24グループの事業成長を支える「0→1創出部門」です。
・事業部門が日々の営業活動の中では着手しづらい、長期視点のまちづくりや地域課題の解決、自治体・地域企業との関係構築を担っています。
・全国の自治体や有力企業、地域キーマンとのネットワークを築きながら、将来的な事業機会の種を発掘し、タイムズグループの新たな成長機会を創出することをミッションとしています。

■業務内容：
・入社後は既存メンバーと同行しながら、自治体や地域企業との関係構築手法、課題発掘の進め方、タイムズグループ各社との連携方法を学んでいただきます。
・半年程度を目安に担当エリアを持ち、地域社会に深く入り込みながら活動いただくことを想定しています。

■業務詳細：
・地域キーマンとの関係構築およびネットワーク形成
・地方自治体、地域有力企業、商業施設、不動産オーナー等への訪問
・地域課題やまちづくりテーマに関するヒアリング
・モビリティや駐車場DXを活用した課題解決の企画立案
・地方創生、まちづくりに関する情報収集
・タイムズ24や関連事業部門への案件連携
・新規事業や新サービス創出に向けたテーマ探索　など

■ミッション：
・案件のリードタイムは長く、1年以上の長期的な案件も少なくありません。
・長期的な関係性を構築して地域に入り込み、まだ顕在化していない課題やニーズを発見し、将来的に事業へ発展する可能性を持つテーマを創出することが最大のミッションです。

■当ポジションの魅力：
・この仕事の魅力は、まだ誰も手をつけていない地域課題やまちづくりテーマに対し、自ら入り込み、人との信頼関係を築きながら新しい価値を生み出せる点にあります。
・地域の経営者、地主、官公庁、商工会議所など、社内外問わず、多様なステークホルダーと関わりながら街の未来づくりに携わることができます。
・また、タイムズグループの豊富な事業基盤を活用しながら、自ら発掘したテーマが実際の事業やプロジェクトに発展していく過程を経験できます。
・決まった正解のない環境だからこそ、自身の発想力や関係構築力を活かしながら、大きな裁量を持ってチャレンジできるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・法人営業、提案営業、コンサルティング営業、渉外業務など対人折衝経験（2年以上）
・社内外の関係者と信頼関係を構築してきた経験
・社会、都市、まちづくり、交通課題に高い関心がある方
・自ら課題を発見し主体的に行動できる方
・新しいテーマや未知の領域に対して、意欲的に学びながら取り組める方

■歓迎
・国交省、官公庁で地域課題に取り組んだご経験
・地方創生やまちづくり関連プロジェクトへの参画経験
・デベロッパーでの営業・企画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-20-4
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社とテレワークが半々程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社研修、中途入社後のOJT制度
■資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
■一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金
■産前産後・育児休業／育児時短制度
■介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇
■ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助など
■福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金（合格お祝い金）
■ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）
■直営保養所（ハワイ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度（積立年休制度）、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業（出産者本人）、産後パパ育休（パートナー）、ベビー休暇