カナデビア株式会社

【大阪】水電解スタック（セル）開発◆設計・評価・量産化／プライム上場／環境プラント世界トップ級の実績

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＜東証プライム上場／創業140年以上の歴史／世界トップクラスの環境プラント施工実績／英語力◎＞

■業務内容：
水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。
◇水電解スタック（セル）の開発業務
└量産化・長寿命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。
◇水電解スタックの運用に関わる検討、評価の実施
└水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。
◇水電解スタック（セル）の生産設備に関連する技術開発
└量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発、セル構造との擦り合わせ開発を行います。
◇海外関連会社との技術交流及び協同作業
└海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。
※出張：2ヶ月に1回程度あり（原則日帰りもしくは数泊程度、海外出張の場合は1～2週間程度）

■業務の進め方：
複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。

■本ポジションで伸ばせるスキル：
材料、機械、電気化学など幅広い知識に触れる機会があり、携わる業務により分析能力、設計能力、コミュニケーション能力を伸ばすことが出来ます。海外とのやり取りも頻繁に行っており、英語などの語学力、コミュニケーション能力も向上します。

■配属部門について：
カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素製造装置の技術開発を行っております。量産化に向けて水電解スタックの改良、生産技術などの技術開発の推進をしております。

■事業の目指す姿：
水電解による水素製造技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しています。

■入社後のキャリアパス：
・個別タスクの主担当として開発業務を行い業務を遂行する。
・事業目標の達成に必要な開発テーマを立ち上げ開発推進責任者として管理・実行する。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのプロセス・装置・生産設備について5年程度の開発／設計経験を有する方
・機械要素の開発／設計（電解技術を用いた開発／設計や、燃料電池の開発／設計等）
・水電解・燃料電池などの部素材及びセルの評価試験の計画立案、実施
・評価試験データの解析・レポート作成および関連開発との連携業務
・英語による書類作成・コミュニケーションをいとわない方
└ソフトウェア：Auto CAD、Word、Excel、Power Point

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
築港工場
住所：大阪府大阪市大正区船町2-2-11
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／JR大阪環状線／大正駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR大阪環状線大正駅から大阪シティバスに乗車（約20分）、「西船町」下車

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例
※事業所毎に若干異なる場合あり　

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外（勤務時間8:45～17:35／休憩50分）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による。また非課税額が上限）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（満70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など

＜その他補足＞
■確定拠出年金：入社月から積立を行う
■退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
■ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
■その他：持株会、育児・介護休業制度、診療所など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇