掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

BIPROGY株式会社

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【豊洲】金融機関向け決済系ソリューションの開発・保守改善・導入※リーダー候補(26EN-20)

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仕事内容

【豊洲】金融機関向け決済系ソリューションの開発・保守改善・導入※リーダー候補(26EN-20)

【組織ミッション】
金融機関向けに、決済ソリューション(パッケージ)の開発・保守改善(機能追加・エンハンス開発)・導入サービスを提供しています。
担当領域では、安定運用を前提にしつつ、機能追加やシステム更改にも継続的に取り組んでいます。

【プロジェクト概要】
システムの要件定義、設計、製造~テストまで、ウォーターフォール型開発の上流工程から下流工程までの開発、保守改善(機能追加・エンハンス開発)、および金融機関への導入を実施しています。
自社でソリューションを開発しながら、お客様への導入・改善を繰り返していく業務であり、業務仕様・接続仕様を理解したうえで、改修要件を整理していく力が重要になります。
入社後はご経験に応じて、以下のいずれかのプロジェクトに参画いただきます。
・資金決済ソリューションのシステム更改プロジェクト
・証券決済ソリューションの保振制度変更対応プロジェクト
※まずは資金決済ソリューション側への配属を優先想定しつつ、ご経験・適性に応じて証券決済ソリューション側での活躍も想定しています。

◇現在のフェーズ
既存ソリューションの保守改善・導入と並行し、新規提案や基盤更改の準備を進めています。
◇今後の予定
2026年度は、基盤更改、ユーザー向けテスト、新規顧客への提案を予定しています。
◇プロジェクト規模
機能追加・保守改善・導入を中心とする数十人月規模までの案件を、複数継続して推進します。

【入社後想定する業務】
金融機関の本部業務である決済ソリューション(Preseak21、もしくはSiatol-SS/GS)の開発・保守改善(機能追加・エンハンス開発)・導入まで一連をリーダー候補として担っていただく想定です。

具体的には、以下をご担当いただきます。
・システム開発の取り纏め・推進・顧客や社内のステークホルダとの調整
・要件定義、基本設計、成果物レビュー
・進捗管理、品質管理、顧客への報告
・パートナー企業管理
・顧客からの問い合わせ対応
・全社で推進中のAIツールをソリューションへ導入・活用

変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関向け業務アプリケーション領域における5年以上のシステム開発経験
・5名以上の開発チームでのリードまたはサブリード経験
・ウォーターフォール型開発における設計~テスト工程の実務経験
・金融・証券取引に関する業務知識
・顧客・社内関係者・パートナー企業と連携できるコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメント(PMBOK等)に関する知識、プロジェクトマネジメントの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
テレワーク併用可

<転勤>
当面なし
本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円~594,000円

<月給>
334,000円~594,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)賞与:5.35ケ月(2025年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限)
寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有
■出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月
【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護
■入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
■退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
■社員互助会有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始6日

会社概要

事業概要

■概要:
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス


■理念:
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。

■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose(企業の存在意義)」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。

■特徴:
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。

所在地

〒135-8560
東京都江東区豊洲1-1-1

設立
1958年3月
従業員数
8,362名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,483百万円
売上高

404,010百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015778448

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